企业人事档案信息化管理的实践及思考

人事档案管理的实质就是记录和整理事业单位工作人员的基本情况,包括工作人员的学历、工作经历、个人简历等原始数据的管理。随着我国信息化水平的提高,传统的纸质档案管理方式已不能满足当前企业档案管理的要求。由此,本文提出企业人事档案信息化管理模式,通过阐述企业人事档案信息化管理的内容和方法,探讨信息化管理中存在的问题,并针对这些问题提出合理性的解决方案,以促进企业人事档案信息化管理顺利推进。

移动OA办公自动化系统在高校管理中的应用

办公自动化系统是OA系统的中文全称,在当前社会办公应用中是一套使用频率非常高的应用系统,广泛的被管理者与员工应用在日常的工作管理中。OA系统自兴起,就备受人们的关注,且随着科技的不断进步,OA系统在办公应用中的深度与广度也在不断增加,并成为了无纸化办公模式的一种核心应用系统。本文阐述了OA系统的含义,探索了OA系统在高校管理中的主要功能与使用优势,分析了OA系统在高校管理中的注意事项,以充分发挥OA系统的优势,保障高校的有效运作,提高高校管理质量。

权变视角下的互联网时代企业管理创新措施分析

本文以权变视角对"互联网+"时代企业管理创新进行分析,并为企业管理创新提出了具体措施,希望可以进一步促进企业管理工作。

信息化推动企业管理革命

企业的管理方式在近年来发生越来越大的改变,这种改变的前提在于信息技术的不断发展。正是由于信息化管理在企业管理中占据的比例越来越高,信息化管理带来的优势也愈发显著。本文通过对企业信息化管理的概念、特点和影响进行分析,指出企业信息化管理的必要性和遇到的问题,并据此提出相应的解决措施。