浅析基本工资制度

市场经济环境下，企业要想留住具有竞争力的真正的优秀人才，必须首先要构建出一套具有吸引力并且在行业中具有竞争力的薪酬体系。作为企业管理者，必须要熟练掌握制定薪酬制度方面有关基本知识。通过对基本工资制度、工资形式、工资标准等基本理论的分析，力求为企业薪酬管理提供参考价值。

岗位系数工资制的体系构建

随着市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深入，岗位技能工资制己不能适应现代企业发展的需要，到了需要进行调整和改革的时候了，本文结合现行的岗位技能工资制作一浅析，同时探讨一种新型的分配制度——岗位系数工资制。