企业反舞弊举报画像及其有效性机理研究

举报是组织治理的重要内容,是反舞弊、反腐败的重要举措。本文利用问卷调查数据,在描述我国企业反舞弊举报现状的基础上,对其有效性进行分析,并在此基础上提出政策建议。研究发现:举报是企业发现舞弊最重要的机制;企业设立内部人举报制度的主要目的已逐渐从被动遵守转为主动探索;企业内部人举报制度执行效果稳步提升,并显著促进了企业反舞弊绩效的提升。进一步的机理检验发现,内部控制和内部审计在内部人举报制度与反舞弊绩效之间发挥中介作用。