海上平台单点液压系统优化实践

某油田在开展FPSO单点系泊系统年度整体维护过程中,大胆利用自主维修力量,攻坚克难,打破单点维修长期依赖国外厂家的局面,达到了降低维修成本和提高系统稳定性的双重目的。通过点面结合的方式对系统进行排查抽检,发现并解决单向阀失效、电磁阀密封圈老化、油封液压储能功能退化等问题,通过非常规做法解决了储能器在线更换作业技术难题,并付诸实施,排除了单点系统的潜在隐患,保证了油田安全生产。本文重点讲述了在实施液压储能器在线更换过程中遇到的技术难点及应对方法。

海上油气田锅炉控制系统参数优化研究与实践

锅炉是海上油气田的重要设备,直接影响海上油气田的正常生产,锅炉控制系统参数优化是海上油气田锅炉控制系统优化的重要工作。某油田热介质锅炉由燃烧器、现场操作柜、配套仪表阀门等组成,锅炉分为燃气、燃油两种模式,锅炉燃气模式下热介质出口温度波动大、燃气锅炉尾烟温度波动大问题经常出现,需要将此类问题彻底处理,保障海上油气田的正常生产。

基于人脸年龄识别的车内儿童防滞留监测系统

跟随社会前进的脚步,越来越多的家庭将汽车作为主要代步工具。与此同时,意外交通事故的发生率也随着汽车占有量的上升而上升。近年来,由于部分家长的疏忽,儿童被遗忘滞留车内的新闻屡有报道。针对车内滞留儿童的安全需求,本文设计了一种基于人脸年龄识别,结合机器学习、云通讯、物联网等技术设计开发的车内儿童防滞留监测系统。围绕年龄识别,系统采集并分析儿童滞留车内的多种场景,智能应对处理,为儿童的安全保驾护航。

谈如何加强事业单位的管理

在市场经济条件下,要构建和谐行业、和谐单位,首先要重视人、尊重人、关心人、理解人,把人的因素放在第一位。体现以人为本的理念,将人本理念落实到日常工作中去,这样思想政治工作才具针对性和时效性,这样构建和谐单位才有基础和条件。

谈如何加强事业单位的管理

在市场经济条件下,要构建和谐行业、和谐单位,首先要重视人、尊重人、关心人、理解人,把人的因素放在第一位。体现以人为本的理念,将人本理念落实到日常工作中去,这样思想政治工作才具针对性和时效性,这样构建和谐单位才有基础和条件。

对人力资源管理的探讨

企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸引到企业中来,将他们保留在企业之内,调动他们的工作积极性,并开发他们的潜能,来为企业服务。