情迷冰城,一角芳华——我的黑龙江大学求学笔录

萧萧秋风里站在修整完毕的主楼前，想着不必像上届师兄师姐那样不能在这里留下毕业剪影，心里一片欣喜。可没容人欢喜完，离愁别绪就又扑面而采。明年绚烂的夏天，就是我们离开的时候了。

基于柯式模型的手术室骨科专科护士培训体系的应用与效果评价

评价柯式模型的手术室骨科专科护士培训体系的应用与效果。方法:共计对象是96名手术室骨科专科护士人员,分组以随机数据表诀法分至对照组(n=48)和观察组(n=48),对照组使用常规培训模式,观察组开展柯式模型的专科课程培训,评估护理能力和考核成绩,调查护理工作满意度情况。结果:观察组护理能力各项评分均高于对照组,P<0.05。观察组成绩考核结果各项分值均高于对照组,P<0.05。观察组培训安排、授课内容评分均高于对照组,P<0.05。结论:手术室骨科专科护士培训体系中应用柯式模型可显著提升护理人员的临床实践能力和理论知识水平,护理人员对于护理的满意率更高,获得更加理想的培训效果。

HFMEA模式在泌尿外科内镜手术器械管理中的应用

目的探讨泌尿外科内镜手术中应用医疗失效模式与效应分析(HFMEA)对手术器械进行管理的效果。方法 2017年6~12月该院手术室采用两种不同的手术器械管理方法,其中2017年6~9月,泌尿外科手术共使用内镜器械1 950件(对照组),2017年10~12月,泌尿外科手术共使用内镜器械2 210件(实验组)。对照组采用常规的手术器械管理方法;实验组运用HFMEA对泌尿外科内镜器械使用的各环节进行操作流程改进管理。通过建立HFMEA小组,制定泌尿外科内镜手术器械在各个操作环节使用中的流程图,查找各环节存在及潜在的高风险因素,并进行分析制定改善措施。对照组和实验组的质量管理、RPN和满意度进行统计分析。结果实验组质量管理、RPN和满意度均优于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论 HFMEA对该院手术室泌尿外科内镜器械在各环节使用中进行流程改进,提高了医疗服务质量,规范了操作流程,降低了手术的风险隐患。