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日本智库发展对中国特色新型智库建设在机制创新方面的启示
被引量:
1
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作者
宋保壮
郑德春
《人力资源管理》
2015年第3期248-248,共1页
一、日本智库发展历程及主要类型日本智库发展大体上可分为三个阶段:第一阶段为战后至1970年,是日本智库开创、借鉴和探索的阶段;第二阶段为1970年到1980年,是日本智库由激烈竞争转向稳定发展的阶段;第三阶段为1981年至今,是日本...
一、日本智库发展历程及主要类型日本智库发展大体上可分为三个阶段:第一阶段为战后至1970年,是日本智库开创、借鉴和探索的阶段;第二阶段为1970年到1980年,是日本智库由激烈竞争转向稳定发展的阶段;第三阶段为1981年至今,是日本智库发展高潮阶段,呈现出既具综合性又具专业化的态势。主要分为四种类型;
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关键词
智库
日本
机制创新
中国特色
激烈竞争
专业化
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开发人才资源 促进科技进步
2
作者
伯彩霞
宋保壮
《科技信息》
2006年第02X期193-193,共1页
实施科技强市战略,全面建设小康社会,人才资源在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。自1993年《科学技术进步法》实施以束,威海市紧紧围绕经济结构调整这条主线,大力引进和培养技术创新人才、高科技人才,提升全市科技...
实施科技强市战略,全面建设小康社会,人才资源在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。自1993年《科学技术进步法》实施以束,威海市紧紧围绕经济结构调整这条主线,大力引进和培养技术创新人才、高科技人才,提升全市科技实力和创新能力,加快科技经济一体化进程,为经济和社会发展提供强大动力。
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关键词
科技进步
人才资源
经济社会发展
全面建设小康社会
开发
经济结构调整
高科技人才
经济一体化
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职称材料
题名
日本智库发展对中国特色新型智库建设在机制创新方面的启示
被引量:
1
1
作者
宋保壮
郑德春
机构
威海市人力资源公共服务中心
出处
《人力资源管理》
2015年第3期248-248,共1页
文摘
一、日本智库发展历程及主要类型日本智库发展大体上可分为三个阶段:第一阶段为战后至1970年,是日本智库开创、借鉴和探索的阶段;第二阶段为1970年到1980年,是日本智库由激烈竞争转向稳定发展的阶段;第三阶段为1981年至今,是日本智库发展高潮阶段,呈现出既具综合性又具专业化的态势。主要分为四种类型;
关键词
智库
日本
机制创新
中国特色
激烈竞争
专业化
分类号
C932 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
开发人才资源 促进科技进步
2
作者
伯彩霞
宋保壮
机构
威海市信息中心
威海市人才服务中心
出处
《科技信息》
2006年第02X期193-193,共1页
文摘
实施科技强市战略,全面建设小康社会,人才资源在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。自1993年《科学技术进步法》实施以束,威海市紧紧围绕经济结构调整这条主线,大力引进和培养技术创新人才、高科技人才,提升全市科技实力和创新能力,加快科技经济一体化进程,为经济和社会发展提供强大动力。
关键词
科技进步
人才资源
经济社会发展
全面建设小康社会
开发
经济结构调整
高科技人才
经济一体化
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
日本智库发展对中国特色新型智库建设在机制创新方面的启示
宋保壮
郑德春
《人力资源管理》
2015
1
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职称材料
2
开发人才资源 促进科技进步
伯彩霞
宋保壮
《科技信息》
2006
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