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日本智库发展对中国特色新型智库建设在机制创新方面的启示 被引量:1
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作者 宋保壮 郑德春 《人力资源管理》 2015年第3期248-248,共1页
一、日本智库发展历程及主要类型日本智库发展大体上可分为三个阶段:第一阶段为战后至1970年,是日本智库开创、借鉴和探索的阶段;第二阶段为1970年到1980年,是日本智库由激烈竞争转向稳定发展的阶段;第三阶段为1981年至今,是日本... 一、日本智库发展历程及主要类型日本智库发展大体上可分为三个阶段:第一阶段为战后至1970年,是日本智库开创、借鉴和探索的阶段;第二阶段为1970年到1980年,是日本智库由激烈竞争转向稳定发展的阶段;第三阶段为1981年至今,是日本智库发展高潮阶段,呈现出既具综合性又具专业化的态势。主要分为四种类型; 展开更多
关键词 智库 日本 机制创新 中国特色 激烈竞争 专业化
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开发人才资源 促进科技进步
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作者 伯彩霞 宋保壮 《科技信息》 2006年第02X期193-193,共1页
实施科技强市战略,全面建设小康社会,人才资源在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。自1993年《科学技术进步法》实施以束,威海市紧紧围绕经济结构调整这条主线,大力引进和培养技术创新人才、高科技人才,提升全市科技... 实施科技强市战略,全面建设小康社会,人才资源在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。自1993年《科学技术进步法》实施以束,威海市紧紧围绕经济结构调整这条主线,大力引进和培养技术创新人才、高科技人才,提升全市科技实力和创新能力,加快科技经济一体化进程,为经济和社会发展提供强大动力。 展开更多
关键词 科技进步 人才资源 经济社会发展 全面建设小康社会 开发 经济结构调整 高科技人才 经济一体化
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