桐庐县织“三色网”谱和谐曲

黄色预警网，和谐落地生根。桐庐县人力社保局为企业和谐劳动关系构建提供“量身体检”服务，通过制定“企业指导计划”，首批选取5家企业先行试点，一对一指导建立完善用工制度，并建立预警机制，帮助企业消除用工隐患。沉下身的“量身体检”把政策带到生产一线，让企业轻松步入规范化管理轨道，和谐的劳动关系在一线“落地生根”.

桐庐县打造12333咨询服务＂金名片＂

建设——“高起点”规划。坚持“用心倾听、真诚服务”的工作理念，着力打造“热心、耐心、诚心、爱心、责任心”咨询服务“五心”品牌，制定统一的业务、技术、数据标准和规范，实现业务工作、服务人群、服务功能、服务网络四个全覆盖，努力形成全方位、广覆盖、综合型、一站式的电话咨询服务模式。

桐庐：破解低收入人群增收难题

2012年，桐庐县人力资源和社会保障局在“基层走亲”主题实践活动中，以深化创建充分就业县和创业型县工作为载体，积极探索符合该县实际的就业帮扶之路，以点扩面地开展低收入人群就业帮扶工作，取得一定成效。

小议劳动争议仲裁的调解方法

劳动争议调解是在劳动仲裁员的主持下，双方当事人以互谅互让为基础，通过自愿协商，合情、合理、合法地解决劳动争议。调解是劳动仲裁的重要制度，是仲裁员的法定职责，从某种程度来讲，案件调解率的高低，是衡量一个仲裁员业务水平的一项重要指标。

君山引凤栖画城创业创新在桐庐——桐庐县举办首届大学生创业大赛

日前，桐庐县“君山引风赢在画城”首届大学生创业大赛决赛正式落幕。这是该县首次举办大学生创业大赛。本届大赛不仅是一场“创业计划秀”，更是吸引、发现、培育优秀大学生创业团队和项目的新平台，借此平台燃起优秀大学生创业团队来桐庐创业的星星之火。