行政补偿基本理论辨析

在现代法治国家，行政机关合法行使职权的行为也有可能使公民、组织的合法权益受到损害。但合法行使公权力的行为，由于打着公共利益的旗号，披着合法的外衣，比较具有隐蔽性，因而未能引起人们足够的重视，但其与违法行为对公民、组织合法权益所造成的侵害其实并无二致。因此，进一步加强对行政补偿问题的研究，对于保护公民、组织的合法权益，规范国家权力的行使具有重要的理论意义和现实意义。

浅析雇佣犯的认定

雇佣犯是指以提供约定的报酬为条件,要求他人为其实施特定犯罪行为的人。雇佣犯的认定,不能一概而论,应根据受雇人是否存在实行过限的情形,对雇佣型组织犯、雇佣型正犯、雇佣型教唆犯以及雇佣型帮助犯等情况下的实行过限问题进行具体分析。另外,根据雇佣犯所处的犯罪阶段的不同,应具体分析雇佣犯的犯罪未完成形态,包括在犯罪预备、犯罪未遂和犯罪中止下雇佣犯问题。