“互联网+”时代下的劳动关系

＂互联网＋＂企业形态的出现,是社会发展、人类文明进步的体现,该进步不仅是对法律规定的考验,也是对＂互联网＋＂企业自身进行考验：考验法律规定能否满足新形势下的使用需求,考验＂互联网＋＂企业是否能适应市场需求。＂互联网＋＂企业如何处理好与员工的劳动关系,直接关系着企业的生存与发展,值得深思。界定＂互联网＋＂企业与劳动者之间是否为劳动关系,是＂互联网＋＂企业处理与劳动者之间一切事务的前提。

《你会立遗嘱吗?》专题报道之二 名人家事知多少?

有人曾经向我咨询：名人到底有没有隐私权？ 名人的隐私是受限制的。例如。刘翔不但在赛场上受关注，他的成绩还关系到国家荣誉，他也就成了国家形象，他的个人言行也关系到公共利益，大家自然就需要了解他的个人生活。为了满足公众的知情权，公众人物的部分权利就被牺牲摔了。以下这些名人的隐私或多或少地被牺牲掉，也许能提供给大家一些借鉴和启发。

亚洲家族企业频发传承纠纷

“创业难。守业更难”“富不过三代”。这些被现实无数次证明过的“醒世之语”时刻提醒着企业家们：企业传承绝非易事，要想家业代代相传、辈辈兴旺。需要更新传承思维。