做好“三个过硬”——评判院校基层干部好坏的硬指标

学员能否成长成才与营干部的好坏有着直接的关系,一个优秀的营干部是学员成长成才的助推器,反之很有可能对学员的成长起到负面作用。文章从思想、素质、作风三个方面对营干部的好坏标准展开讨论。

胡春华:践行“四力”写经典

我认真对待每一篇文章、每一个人物,因为那是迈向历史高地的背影留下的启示,是跋涉军旅沧桑的足迹折射的光辉。--胡春华在庄严的人民大会堂,走下第十五届长江韬奋奖的领奖台,胡春华难以平静。

边关有我,祖国安宁——北部战区陆军某旅三角山边防连牢记习主席嘱托忠实卫国戍边纪实

北部战区陆军某旅三角山边防连,是一支沐浴着改革开放春风,伴随着军队现代化建设成长起来的光荣连队,先后荣立集体一等功1次、集体二等功6次。2014年1月26日,习主席冒着严寒来到该连,视察哨所、看望官兵,作出了“扎根边防、安心边关、创业放功边关”的重要指示。一年后,习主席亲自给该连全体官兵回信,勉励大家为筑牢祖国北疆安全稳定屏障再立新功。

解决学员连低年级学员思想问题的基本方法

2012年8月．连队化管理模式在院校实行。高低年级混编的管理模式拉近了院校与部队的距离．高低年级之间的“传、帮、带”作用明显。但由于学员营人数增多．学员与干部沟通交流减少．导致低年级学员许多思想问题无法及时得到妥善处理．成为院校政治工作中的一个难点，亟待我们关注解决。

兵员精准征集加速战斗力生成

兵员精准征集工作,是把人民军队全面建成世k界一流军队的重要前提。近年来,山东省各?级兵役机关自觉把精准征兵试点工作作为推动新时代征兵工作变革的重要抓手,确立了“精确化对接调査、规范化考察选拔、基地化储备培养、信息化判定评估、科学化分配定兵”的“五化”工作思路,坚持军地合力、高点筹划、靶向施策、稳妥推进,结合地区实际,扎实推进精准征兵试点工作有效落实。