依靠创新推进长春市开发区的“二次创业”

入世以后,开发区原有的政策优势逐步弱化,体制优势也不再明显。开发区在初次创业的基础上应通过二次创业构筑新优势,实现新跨越。创新是开发区建设和发展的不竭动力,必须通过创新构建体制优势,产业聚集和人才聚集优势。

长春市干部教育培训工作效益分析

近年来,长春市干部教育培训工作在教育内容、方式、对象等方面取得了新的进展,但也存在着体制、运行机制、教学内容、教学方式和教学手段等方面的制约因素。要改变这种状况就必须改革现行的干部教育培训体制,调整结构,优化资源配置;构建新的干部培训运行机制,全面提高干部教育培训工作效率;加强主要基地建设,提高基地承载力、适应力和创新力;转变传统的教育培训观念,确立现代干部教育培训理念。

统筹长春市开发区、城区、县域发展的对策与措施

开发区、城区、县城之间的关系,实质上是城乡一体发展问题。长期以来形成的"城乡二元"、"城市优先发展"的思维定势,没有把城市与乡村的经济与社会发展看成是统一的现代经济社会系统的建立过程。在这个新型系统中,不能再像过去那样把城市和农村看成是各自独立的发展系统,搞封闭式的发展,而应确立农村与城市统筹发展的理念,使城乡之间建立起内在的联系,使要素资源合理配置,实现长春经济又好又快发展。