高校人事管理信息化建设研究

高校是各省市事业单位的重要组成部分。职工基数大、岗位种类多并且流动性大等难题给高校人事管理带来了极大的挑战。解决以上难题、提高人事部门工作效率的途径是将碎片化的人事信息整合统一,促进人事管理信息化建设水平。

高校公开招聘工作的问题研究及对策分析

公开招聘是高校选拔优秀人才的重要途径。如何保证公开招聘工作的公平公正以及如何降低公开招聘工作的差错率等问题仍是高校面临的巨大挑战。科学规划设置岗位、提高服务意识、应用信息化手段可以进一步规范高校公开招聘工作。