居民医保门诊慢特病支付方式效果系统影响路径研究

目的:探讨居民医保门诊特殊慢性病(以下简称“门诊慢特病”)支付方式效果的系统影响路径,发现支付方式效果的关键影响因素,为健全居民医保门诊慢特病支付机制提供理论依据。方法:成立医保专家小组,使用DEMATEL对专家打分结果进行分析,评价居民医保门诊慢特病支付方式效果相关影响因素的重要程度;利用ISM模型,构建门诊慢特病支付方式效果系统影响路径并发现关键影响因素。结果:DEMATEL分析结果显示,定点医疗机构级别、门诊慢特病实际服务成本、病种数量及准入依据在门诊慢特病支付方式效果中具有较高的中心度,对其他因素影响较大,且不受其他因素影响。ISM模型显示,门诊慢特病支付方式效果的系统影响路径共分为五个层级。门诊慢特病支付方式效果主要由根源层因素即定点医疗机构级别和门诊慢特病的实际服务成本所决定。根源层因素通过长期、直接影响有效深层因素即病种数量及准入依据,并由有效深层因素间接影响其他因素来决定支付方式的最终效果。结论:优化完善门诊慢特病支付方式设计不仅要重点考虑各级定点医疗机构服务能力差异和实际服务成本,更应科学合理地调整病种数量、准入依据和相关配套支付政策。

农村饮用水及环境卫生的影响因素分析

经济的快速发展使得人们的生活质量得到有效改善,人民对于饮用水的要求也越来越高。众所周知,水是人体内最多的基础物质,在很大程度上影响人们的身体健康。就目前而言,农村饮用水及环境卫生并不理想,仍然存在一些或多或少的问题。为保障人们饮用水的安全性和可靠性,改善农村居民饮水质量,本文就农村饮用水及环境卫生的影响因素进行分析,提出一些相关解决策略。

大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新探讨

事业单位是我国建设特色社会主义国家的重要组成部分,是介于政府机关与企业之间的单位形式,经营管理目的是为社会大众提供公共服务。 为了强化事业单位人力资源管理工作,应引进绩效管理机制,以此激发工作人员的工作积极性,辅助工作人员端正工作态度,树立正确的工作认识,坚定工作信念,形成良好的工作责任感和使命感,以此事业单位工作人员才能够全身心地投入自身岗位工作中,为事业单位稳定发展及实现可持续发展目标发挥自身职能作用,而大数据的应用则发挥了显著作用。 基于此,文章针对事业单位人力资源绩效管理方面的内容包括重要性及问题进行分析,并探究科学可行的措施,创新大数据时代下事业单位人力资源绩效管理的发展路径,以供相关人员参考。