拔河比赛

一年一度的拔河比赛又到了。下午我怀着高兴的心情来到操场,观看那激动人心的拔河比赛。比赛即将开始,只见四(一)班和四(三)班的同学摘下帽子,系紧鞋带,脱下外套,卷起袖子……个个摩拳擦掌。

新时期企业人力资源管理机制的构建策略

随着经济的日益发展,人资管理理论日益完善,越来越多的企业开始关注人力资源并重视其所取得的效果,它们将人力资源的成效视为一个标准来对企业开展管理工作,检验员工的满意度,充分体现员工的心理状态及感受,也对员工的工作效率进行反映。不同的企业有着不同的文化及组织特征,企业所采取的管理措施及理论也各不相同。目前,研究人员对人力资源的成效进行了大量研究,但理论没有与实践形成较好的结合,缺乏针对性。针对人力资源进行研究,明确现阶段大部分企业的人资建设状况,及时找出存在的问题并提出相应的措施。