坚持以人为本 拓展成才通道

党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针．不断增强全社会的创造活力。激发各行各业人们的创造活力，坚决破除各种障碍，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定”。近年来，湘钢从企业文化建设和机制改革入手，全方位拓展员工成才通道，把以人为本，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的理念融入企业的管理和发展之中，走出了一条具有湘钢特色的人才培养之路。

培育湘钢文化软实力的思考与实践

湘潭钢铁集团近年来．以各级管理人员为中坚．团结广大员工，融铸共同信念．以磨练一支高度认同公司核心价值观、责任意识强、执行力强的员工队伍为核心．把湘钢优秀文化渗透到管理制度上和员工行为中，促进企业与人的持续改进．实现企业与人的共同成长：促进湘钢战略的贯彻落实．以文化促进湘钢核心竞争力的提升．以文化软实力推动湘钢品牌形象的提升。

创新思想政治工作 全力构建和谐湘钢

近年来，湘钢党委以求真务实的态度和与时俱进的精神，积极探索新形势下企业思想政治工作新路子，通过创新思想政治工作，引导职工转变观念，激发活力，促进了企业快速、健康发展。