竭力开发经济改革选题——“十三大”后的思考

中国经济出版社成立于1985年1月,它诞生在经济改革的浪潮中,是我们改革时代的产物,它从一“降生”起就与经济改革紧密相联。虽然出版社还刚刚成立,还很年轻,但在几年的出版实践中,已经初步显示了自己的追求。随着我国的经济建设、经济改革的发展,经济类图书拥有广泛的读者,经济类出版选题已经很多。作为一家经济出版社,怎样使自己的出版物在深度和广度上有新的开拓,有更高层次的追求。

知名不为名 有利不图利——《田英章间架结构28法》序

在《田英章间架结构28法》付梓前,英章要我为之作序,我实感为难,因我于书道知之甚少,恐有失言,贻笑大方。随又想,我与英章每日午餐之余必有神侃,古今中外,事故人情,琴棋书画,艺海沉浮,无所不沦,无所不及。况所言人、事、书、画,无不涉及艺术之道,人生这理。且每有人登门向他求字,逢时必立傍观墨,实感快哉。今虽不敢妄为序引,权将所感记下一二,我以为,尚不为过。 丰子恺在一篇散文中云:圆满的人格好比一个鼎,真善美好比鼎之三足……,真善生美,美生艺术。而我每欣赏英章书法,皆有艺术享受之冲动。我想,只有真正的艺术方能令人感动,艺术必是真善,而真善必须受美的调节。一张纸上漫无伦次的涂上几个字,真是真的,善也是善的,但是不美。

加拿大人力资源开发与管理市场化

加拿大政府认为，人力资源开发和管理，首先要有整体规划，并使这个规划成为国家战略规划总体的重要组成部份。他们意识到，不断开发和管理好人力资源，国家才具有旺盛的生命力，社会才能不断发展前进。鉴于此，在加拿大，无论是各级政府、教育机构，还是企业部门，对这个问题都形成统一认识，并且普遍重视，在宏观经济、人事策略、人才招聘、绩效评估、福利计划和劳资关系等层面，都给予政策和技术上的支持。

澳大利亚：解决人力资源不足的几项举措

澳大利亚是一个发达的资本主义国家，对教育事业颇为重视，人均受教育的程度高，人力资源的素质也比较高。近年来，随着经济社会的发展和人力资源的全球化流动逐渐出现了人力资源匮乏现象。针对这个问题，澳大利亚采取了一整套完善而行之有效的应对措施，重视人力资源的开发、引进和管理，从而缓和了人力资源不足的问题。

德国培训公务员巡礼

为使广大人事人才工作者开阔视野、拓展思路、借鉴他人，本刊自2006年第1期起，特辟新栏目“环境扫描”，陆续刊登介绍国外人事人才工作的系列文章，以飨广大读者。