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中国建筑劳务用工培训存在的问题及解决的对策
被引量:
5
1
作者
朱安峰
吴书安
宋欣慧
《人力资源管理》
2011年第7期73-74,共2页
建筑劳务用工培训是社会普遍关注的问题,直接关系到建筑业可持续发展。本文分析建筑劳务培训的现状及存在的主要问题,从建筑劳务培训中各方主体职能设计、培训费用的承担、培训方案的设计有针对性地提出解决问题的对策。
关键词
建筑劳务培训
政府
企业
培训机构
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职称材料
题名
中国建筑劳务用工培训存在的问题及解决的对策
被引量:
5
1
作者
朱安峰
吴书安
宋欣慧
机构
江苏扬建集团有限公司
扬州职业大学
出处
《人力资源管理》
2011年第7期73-74,共2页
文摘
建筑劳务用工培训是社会普遍关注的问题,直接关系到建筑业可持续发展。本文分析建筑劳务培训的现状及存在的主要问题,从建筑劳务培训中各方主体职能设计、培训费用的承担、培训方案的设计有针对性地提出解决问题的对策。
关键词
建筑劳务培训
政府
企业
培训机构
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
中国建筑劳务用工培训存在的问题及解决的对策
朱安峰
吴书安
宋欣慧
《人力资源管理》
2011
5
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