林干校培训学员五百多人

4月以来，广西林业干部学校先后举办了东巴凤基层干部、市县局长、国有林场场长、局直属单位党委书记、局直属单位处级后备干部、市县林业站长、退耕还林信息管理员等八期培训班，培训了学员538名，学习内容有：中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》，广西区党委、区政府《关于实现林业跨越式发展的决定》等党和国家的林业方针政策；

广西林业干部教育培训管理创新研究

林业干部教育培训是培养和提高干部的重要途径。广西林业教育培训工作取得了一定成绩,但随着大规模培训干部的深入开展,在体制和机制上暴露出各种不适问题,如林业教育培训主管部门、培训对象的业务主管部门、培训对象所在单位之间还未建立起有效规范的工作机制、培训宏观导向机制不足、培训保障措施不力。因此,必须创新林业干部教育培训管理,形成有效沟通,确保干部教育培训工作高效有序开展,为现代林业建设提供更好的人才支撑和智力保证。

对广西国有林场文化建设的探讨

国有林场文化是国有林场在长期生产经营活动中创造的独具特色的精神财富和物质财富,它包含林场广大员工在长期经营活动中形成并共同遵守的价值信念、行为规范及最高目标。国有林场文化在林场的发展壮大中起着越来越重要的作用。广西国有林场文化建设有其自身的特点。广西国有林场应着力打造林场的核心文化,积极推进廉政文化,重视生态文化,不断丰富娱乐文化,大力加强学习文化,形成新的富有特色的林场文化。