企业行政管理中存在的问题及对策分析

随着现代企业的不断发展,行政管理也逐步成为企业经营管理的重要构成。我国经济的飞速发展虽然推动了企业行政管理的进步,但是仍存有诸多不足,例如行政管理部门结构失衡、管理体系失衡、激励机制不健全等。这些问题的存在不仅阻碍了企业自身的发展壮大,对我国的国民经济也产生了一定的不利影响。本文结合我国企业发展实际,对其行政管理存在的问题展开了分析探讨,并提出了相应的优化对策,希望能为我国企业管理者改进行政管理组织体系起到帮助作用。

我国政府绩效管理转型

政府绩效管理问题已经成为学术界和公共管理实践者亟须解决的一个重要课题。政府绩效管理已经从“一种管理工具”发展成为地方政府治理创新和转型发展的重要组成部分,在实现公共利益最大化的善治目标和提升行政效能方面发挥了非常重要的作用。转变政府职能、建设服务型政府,是我国行政体制改革的核心任务。而绩效管理是加快转变政府职能,创建服务型政府的重要抓手。我国政府绩效管理的水平仍需进一步的提高。

地方政府在唐山陶瓷产业集群转型阶段的作用研究

产业集群的形成发展与产业或产品一样,其发展有其独特的生命周期规律。唐山的陶瓷产业历史悠久,是唐山的传统产业之一。唐山的陶瓷产业集群属于内生性,也就是自发集聚而形成,这种靠自发形成的产业集群需要政府参与扶持才能健康、持续的发展。本文基于集群生命周期理论,分析当前唐山陶瓷产业集群已进入到集群生命理论的转型阶段,探讨唐山陶瓷产业集群在该阶段中产业集群的发展趋势,以及政府作用的关系研究。