践行科学家精神 选树“最美”科技人

“最美科技工作者”学习宣传活动由中央宣传部、中国科协、科技部、中国科学院、中国工程院、国防科工局共同主办,每年在全国范围内评选表彰10位“最美科技工作者”,旨在深入挖掘一批爱党爱国爱社会主义,坚持科技为民,把论文写在祖国大地上的优秀科技工作者典型,团结引领广大科技工作者坚持“四个面向”,为加快实现高水平科技自立自强贡献智慧力量。

对科技人才奖项评审专家库建设及管理优化的思考——以中国科协奖项评审工作为例

为进一步推动建设集中统一、标准规范、安全可靠、开放共享的国家级科技人才奖项评审专家库,细化专家研究领域和方向,更好地满足项目评审要求,本文以中国科协奖项评审专家库工作的现状为基础,探讨了科技人才专家库建设与管理中的挑战,建议建立专家入库信息定期更新机制,并做好信息保密;完善专家库入库标准和评审专家遴选规范,基于专家行为评价优化专家退出进入机制。

基于人才成长规律的国内学会重要科技奖的发展现状分析及建议

本文通过运用文献调研、政策解读、网络调研及专家咨询等手段,对国内外关于人才成长规律和我国科技奖励政策的阐述分析基础上,梳理国内学会科学技术奖励的相关发展概况。从建立科学的科技人才评价机制的角度出发,就奖项规模、发展趋势、奖项质量、奖励体系机制、公众宣传、提名机制、实际执行、奖励机制等多个方面进行分析,旨在挖掘国内学会科技奖项的发展环境和发展规律,剖析存在的问题,提出未来发展对策建议,以期为科技工作者成才道路提供多元动力和科学成才方法,为科技工作者成才的直通车加速导航。

家族企业企业家隐性知识的代际传承——基于跨代创业视角的多案例研究

企业家隐性知识代际传承是家族企业核心竞争力得以延续的基础,也是家族企业成功代际传承的保障。本文利用多案例研究方法,通过对三个中国家族企业案例的对比分析,重点探索了"子承父业"情境下家族企业企业家隐性知识的传承模式以及跨代创业在企业家隐性知识代际传承中的作用,最终总结了家族企业企业家隐性知识代际传承的过程机制。研究结果表明,家族企业企业家隐性知识的代际传承可以分为四个阶段,每个阶段的企业家隐性知识的传承数量和侧重点各不相同。此外,研究还发现跨代创业是企业家隐性知识代际传承的有效途径,对企业家隐性知识的代际传承具有推动作用和中介作用。

家族企业代际传承影响企业经营绩效的路径——基于跨代转型创业与继承人社会资本的视角

本文研究了家族企业代际传承对企业经营绩效的影响路径。基于2004—2015年间已完成代际传承的中国上市家族企业,本文从跨代转型创业视角考察代际传承对企业经营绩效的影响路径,并考察继承人社会资本的调节作用。研究发现:代际传承会导致企业经营绩效下降,跨代转型创业在上述过程中发挥中介作用。同时,继承人的社会资本会加强上述消极影响。跨代转型创业对企业经营绩效的消极影响会逐年减弱,且继承人的社会资本对此消极影响有削弱作用。