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浅议柔性管理及其对促进高等教育管理创新的启示
被引量:
6
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作者
冯连贵
王振维
宋炳宁
《医学教育探索》
2003年第3期25-27,共3页
柔性管理是在新经济时代,以知识工作者为本的人力资源管理方式。本文主要介绍了柔性管理的产生、主要内容并提出了其对促进高等教育管理创新的启示。
关键词
柔性管理
高等教育
管理
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职称材料
人本管理对促进军队后勤院校管理创新的启示
2
作者
冯连贵
王振维
宋炳宁
《高等教育研究学报》
2002年第3期30-31,共2页
本文主要介绍了人本管理思想主要内容,提出了其对促进军队后勤院校教育管理创新的启示。
关键词
人本管理
军队后勤院校
管理创新
管理理念
管理作风
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职称材料
题名
浅议柔性管理及其对促进高等教育管理创新的启示
被引量:
6
1
作者
冯连贵
王振维
宋炳宁
机构
第三军医大学检验系
出处
《医学教育探索》
2003年第3期25-27,共3页
文摘
柔性管理是在新经济时代,以知识工作者为本的人力资源管理方式。本文主要介绍了柔性管理的产生、主要内容并提出了其对促进高等教育管理创新的启示。
关键词
柔性管理
高等教育
管理
Keywords
Flexible management
Higher education
Management
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
人本管理对促进军队后勤院校管理创新的启示
2
作者
冯连贵
王振维
宋炳宁
机构
第三军医大学检验系
出处
《高等教育研究学报》
2002年第3期30-31,共2页
文摘
本文主要介绍了人本管理思想主要内容,提出了其对促进军队后勤院校教育管理创新的启示。
关键词
人本管理
军队后勤院校
管理创新
管理理念
管理作风
分类号
E251.3 [军事—军事理论]
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1
浅议柔性管理及其对促进高等教育管理创新的启示
冯连贵
王振维
宋炳宁
《医学教育探索》
2003
6
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职称材料
2
人本管理对促进军队后勤院校管理创新的启示
冯连贵
王振维
宋炳宁
《高等教育研究学报》
2002
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