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“执行先锋”打造高效团队 长沙移动公司班组文化建设纪实
1
作者
严斌
宋翥
李婷
《通信企业管理》
2009年第11期36-39,共4页
没有执行力,就没有竞争力。班组作为企业组织的管理细胞,承担着冲刺最后100米的重任。在这种情况下,班组对于企业文化建设的意义也就不言自明了。中国移动湖南公司长沙分公司(以下简称"长沙移动")作为全省班组文化建设的试点...
没有执行力,就没有竞争力。班组作为企业组织的管理细胞,承担着冲刺最后100米的重任。在这种情况下,班组对于企业文化建设的意义也就不言自明了。中国移动湖南公司长沙分公司(以下简称"长沙移动")作为全省班组文化建设的试点单位,积极行动,明确目标,制订方案,推进管理下沉,将企业文化建设的重点延伸到企业管理的最末端—班组,并取得了良好的实施效果。
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关键词
企业文化建设
长沙分公司
移动公司
高效团队
企业管理
企业组织
试点单位
中国移动
原文传递
题名
“执行先锋”打造高效团队 长沙移动公司班组文化建设纪实
1
作者
严斌
宋翥
李婷
机构
中国移动湖南公司长沙分公司
出处
《通信企业管理》
2009年第11期36-39,共4页
文摘
没有执行力,就没有竞争力。班组作为企业组织的管理细胞,承担着冲刺最后100米的重任。在这种情况下,班组对于企业文化建设的意义也就不言自明了。中国移动湖南公司长沙分公司(以下简称"长沙移动")作为全省班组文化建设的试点单位,积极行动,明确目标,制订方案,推进管理下沉,将企业文化建设的重点延伸到企业管理的最末端—班组,并取得了良好的实施效果。
关键词
企业文化建设
长沙分公司
移动公司
高效团队
企业管理
企业组织
试点单位
中国移动
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F721 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
“执行先锋”打造高效团队 长沙移动公司班组文化建设纪实
严斌
宋翥
李婷
《通信企业管理》
2009
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