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“执行先锋”打造高效团队 长沙移动公司班组文化建设纪实
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作者 严斌 宋翥 李婷 《通信企业管理》 2009年第11期36-39,共4页
没有执行力,就没有竞争力。班组作为企业组织的管理细胞,承担着冲刺最后100米的重任。在这种情况下,班组对于企业文化建设的意义也就不言自明了。中国移动湖南公司长沙分公司(以下简称"长沙移动")作为全省班组文化建设的试点... 没有执行力,就没有竞争力。班组作为企业组织的管理细胞,承担着冲刺最后100米的重任。在这种情况下,班组对于企业文化建设的意义也就不言自明了。中国移动湖南公司长沙分公司(以下简称"长沙移动")作为全省班组文化建设的试点单位,积极行动,明确目标,制订方案,推进管理下沉,将企业文化建设的重点延伸到企业管理的最末端—班组,并取得了良好的实施效果。 展开更多
关键词 企业文化建设 长沙分公司 移动公司 高效团队 企业管理 企业组织 试点单位 中国移动
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