全员全额扣缴申报制度下高校教师个人所得税的管理

我国个人所得税的征收采取的是代扣代缴与自行申报相结合的方式,对于纳税人应依法自行申报的部分,鼓励教师自行申报。

浅析我国网络安全技术现状及其发展趋势

本文主要对现今网络的各种安全技术进行了深度的阐述，并且分析了网络安全技术的发展现状和提出了未来网络安全技术发展中的核心问题，最后也对未来网络安全技术的发展进行了展望。

高校学生费用代扣代发信息的管理

结合我校实际工作情况，分别对代发信息管理(即学生校内各项收入的代发及整合)、代扣信息管理(即学费及以助学贷款形式划拨的学费的代扣)、以及信息管理的载体校园卡等几个方面，进行了阐述，并就与之相关的方案与实务进行了探讨。

闽南地区医院受检者Rh血型系统D，C和E抗原分布情况调查

目的了解闽南地区医院受检者Rh血型系统D，c和E抗原分布情况，为临床Rh同型输血提供参考。方法选择2012年1月～11月期间到闽南地区三家三甲医院申请血型鉴定的27049名受检者的标本，其中福建医科大学附属漳州市医院（漳州）10435例，福建医科大学附属第二医院（泉州）9141例和厦门大学附属第-医院（厦门）7473例，由Diana全自动血型鉴定仪完成加样，用微柱凝胶法检测红细胞上Rh血型系统D，C和E抗原，并对检测结果进行统计分析。结果闽南地区医院受检者Rh（D）抗原、Rh（C）抗原和Rh（E）抗原阳性率分别为：漳州：99．7％，91．4％和42．4％；泉州：99．6％，93．8％和43．2％；厦门：99．8％，90．8％和44．1％，三地间各抗原分布无明显差异；整个地区Rh（D）抗原阳性组C，E抗原分布为：C＋E-：56．5％，C＋E＋：34．6％，C—E＋：8．6％，C-E-：0．3％；Rh（D）抗原阴性组为：C＋E-：37．2％，C—E-：62．8％，两组间C和E抗原分布存在明显差异。结论闽南地区医院受检者Rh血型系统D，c和E抗原分布无明显差异，有该地区的特点，可为三地市之间医院与血站提供相关血型信息资源，促进医疗资源同城化，亦可建立Rh（D）阴性者血型档案，三地市间可及时互通有无，避免特殊血型患者紧急用血风险。为尽量做到Rh同型输注，应将输血患者及其相应供血者的Rh（D），Rh（c）和Rh（E）抗原纳入常规血型检测中。

高校体制改革会计问题研究

高教体制改革30年来，我国的高等教育经历了包括管理体制改革、经费筹措与投入体制改革、办学体制改革、招生和就业制度改革、内部管理体制改革及高校后勤社会化改革在内的几大体制改革，与改革前高度计划经济体制下完全由各级教育行政部门统管的旧有模式相比，改革后的高教体制更加适应教育产业化的发展要求。在高教体制改革中，还有两个问题需要进一步研究。