90后大学生就业现象解析——以闵行区2018年毕业大学生为调研对象

随着近年来90后大学生持续加入到人力资源大军中,2018年更是首批95后大学生毕业踏足社会的第一年。分析和掌握90后、95后大学生就业现状,深入了解其就业观念、行为特点和思维方式变化,由此所产生的特有就业现象,以此解析这些现象背后影响90后大学生就业的各种原因和要素,对于我国未来大学生就业格局形成,今后新兴人才培养的目标和方向,都有着一定的参考价值和指导意义。

“蓝领”时代到来

随着社会进步、经济发展格局的不断革新,劳动力供需之间产生的"结构性矛盾"日益明显,基层劳动市场上的青年劳动力紧缺现象尤为突出。然而,很多青年人的就业观、择业观依然不切实际地停留在要当一名"白领"上。

如何让工作“保质又保鲜”

学英语的小沈从学校毕业后进了一家外资银行做数据处理,这份工作简单轻松,因为是跟数字打交道,唯一的工作要求就是不能出任何差错。渐渐地,小沈觉得这份工作太呆板了。

新人如何度过职场“磨合期”

众所周知,新车都要经过一段磨合期,因为装配在一起的配件有很多不合适的摩擦表面,要想让摩擦表面配合到最佳状态,就要对新车进行磨合。只有度过了磨合期,各配件适应环境的能力才能得到调整和提升,

“转行”也需要职业规划

"转"还是"不转"?这几乎是每个职场人都会遇到的问题,尤其是刚入行不久的年轻人。在工作一段时间后,很多人都会觉得:自己正处于一个职业发展瓶颈期,想进一步提升事业,可又十分困难……于是,有的人不顾一切地"转行"。