来宾市兴宾区桥巩供电所落实“四化”措施,促进人员考核制度化

农电体制改革以来，来宾市兴宾区供电公司桥巩供电所始终坚持“制度管人”，制定了从供电所长到一般职工的岗位职责及工作标准，同时，制定了各项规章制度、管理办法等，并将其悬挂在办公室、库房、器具室等重要场所的显要位置，供大家随时对照执行；每年结合实际情况不断细化《绩效管理考核办法》，加强对职工在安全生产、营销报务中的工作绩效考核，用制度约束职工的行为。

大采高液压支架伸缩梁结构的应用分析

通过对厚煤层大采高开采工作面的矿压特点和支架与围岩关系的研究，针对煤层地质条件，设计了整体顶梁带伸缩梁结构，采用三维参数化设计和结构有限元分析等设计手段研制的厚煤层一次采全高支架，经内蒙古东胜地区两个工作面的工业性试验，支架完全能满足工作面顶板对支护设备的要求，