护理安全管理在提升消毒供应室服务质量中的价值研究

探究消毒供应室服务质量提升中,实施护理安全管理的效果。方法:选取2021年3月~2022年12月4位消毒供应室服务人员分为对照组2例和观察组2例,对照组采用常规管理,观察组采用护理安全管理,分析比较对我院医院感染监测患者实施不同管理方式患者感染事件人数发生率;选取其他科室人员对两种管理方式进行满意度评价,并比较两种不同管理方式下各科室人员满意度、器械目测洁净度和人员服务质量。结果:观察组患者感染事件、各科室人员满意度、目测洁净度指标和服务质量指标皆优于对照组,P<0.05。结论:相比对照组开展的常规管理方案,护理安全管理开展效果更好,此方案下器械洗消合格度更高,患者感染风险降低,且各科室人员对消毒供应室护理人员的服务质量认可度高。

消毒供应中心护理人员的职业危害及防护

分析消毒供应中心护理人员的职业危害及防护。方法 选取2020年6月至2021年7月我院消毒供应中心工作的5例医护人员进行研究,依据实际岗位中存在的危险因素,制定相应的自我防护方式,分析观察进行自我防护方式前后的职业危害情况,防护知识、防护行为,不良事件。结果 实行后的职业危害情况明显低于实行前;实行后的防护知识、防护行为明显优于实行前;实行后的不良事件明显优于实行前,组间比较有较大的差别(P<0.05)。结论 对消毒供应中心医护人员进,增强医护人员的防御知识与防护能力,降低不良事件的发生,避免对医护人员的身体造成损伤,值得在临床推广。

基于剩余利益分享模型的第三方物流激励机制研究

以剩余利益分享模型为框架,研究第三方物流合作的激励机制。结果显示,参与性约束和激励兼容性约束对第三方物流服务供应商和物流外包方的合作具有重要影响,且剩余利益分享比例是决定第三方物流合作的首要因素。