新形势下高校理论社团对大学生成才的引领路径探析

本文在分析高校理论社团发展现状的基础上,以武汉科技大学为个案,深入分析其对大学生成才发挥的引领作用,并积极探究影响高校理论社团引领作用发挥的相关因素,最终提出高效发挥高校理论社团引领作用的可行路径,以期为日后高校理论社团的发展完善以及对大学生成才引领作用的高效发挥提供一定的建设性意见。

对中国社会组织执著追随和潜心研究的优秀团队——记湖北非营利组织研究中心

浩浩扬子江边,漾漾黄家湖畔,深深武科大内,浓浓文法情缘。在极具学术气息与文化底蕴的校园里,一群对中国社会组织充满着真情,对中国社会组织研究充满着激情,对中国社会组织精神充满着热情的学者们走到了一起,他们以一份真诚、信任与执著致力于对中国社会组织的宣传、研究与推崇。良好的硬件设施与强大的软件力量结合,

从智利养老保险制度改革看政府与市场关系的变迁

在全面分析智利养老保险制度改革的原因、历程及今后改革的趋势的基础上,探究作为养老保险制度两大主体的政府与市场的关系在改革过程中所发生的变迁,进而为中国对养老保险制度改革过程中政府与市场的定位提供一定的参考与借鉴。

性别社会资本对劳动力市场性别歧视的经济学影响机制分析

历来无论是在西方各国还是中国,劳动力市场歧视都是一个非常常见而且日趋严峻的问题,尤其是劳动力的性别歧视问题尤为引人注目。虽然随着社会的发展、社会意识的改善与法律的不断跟进,以妇女群体为代表的弱势群体在伸张自我权力、维护自身利益上的积极性有所提高,但是深藏在这种歧视背后,对性别歧视的产生起着巨大的诱导作用的的经济学本质却并未引起人们充分的认识和足够的重视。通过运用劳动经济学中劳动力歧视的经济学分析框架与模型,从一个全新的社会学研究视角——社会资本的视角出发,通过判断性别掌握的社会资本量的差异,重点对劳动力市场上存在的性别歧视的经济学本质进行分析,并结合未来社会发展的大趋势提出了一些解决性别歧视的针对性对策建议。

社会资本视角下的中国高等教育管理的创新路径探析

改革开放以来,中国高等教育宏观管理创新日益走向教育分权、主体多元与大学自主的发展趋向,但是这种管理模式与框架还存在一些漏洞,包括高等教育的管理主体信任缺失,高等教育管理的互惠机制缺乏,整体规范欠缺以及高等教育管理的条块化、单一化局面没有改变等问题。以社会资本为视角,高等教育的管理模式不仅可以从管理理念、模式、体制等角度来实现改革与创新,而且还可以结合实际运行中的现实问题从高等教育的外部与内部统一性的角度提出可行性的创新路径,通过寻求管理主体的信任契合、推崇管理体制的互惠规范、构建高等教育网络治理的新型路径,实现一种软硬结合的综合化管理模式。

中国慈善组织结构的“趋同性”分析及反思——基于制度学派的视角

作为一种制度性约束,无论在政策意义还是现实价值上,制度环境对慈善组织实际运作和未来发展的影响都非常特殊和值得关注,对慈善组织的制度环境进行研究也具有一定的现实必要性和进步意义。本文从组织社会学中制度学派的视角出发,深入研究由慈善组织外部制度环境造成的组织结构"趋同意义"现状及其内在作用机制,有针对性地提出走出"趋同性"陷阱的路径,使慈善组织能够在符合制度环境约束的同时,拥有高效率的组织结构模式,从而达到组织在公平与效率上的双赢。

以社会资本为视角的社会组织专业人才管理模式探析

长期以来,社会组织的人力资源管理都采取了传统的人力资源管理模式,未能将社会组织的组织特性与社会组织人力资源的特殊性很好的结合起来,未能充分利用社会组织周围的社会资源与社会网络来发挥社会组织应有的社会功能,造成社会组织目标与实践的脱节。社会资本理论的引入,将作为组织外部资源集合形式的社会资本很好的纳入到社会组织领域,对社会组织的人力资源管理具有巨大的推动和创新作用。未来NGO人力资源管理的发展趋势是一种集信用共同体、信息化、网络化为一体的新型人力资源管理模式。

提升社会组织能力 创新社会管理与服务——“第四届社会组织创新与发展论坛”述评

辛亥百年之际,第四届社会组织创新与发展论坛于11月21至22日在革命纪念地武汉隆重召开。本次论坛由国家民间组织管理局、中国社会组织促进会、《社团管理研究》编委会联合主办,由湖北省民间组织管理局、湖北省非营利组织研究中心具体承办。国家民间组织管理局副局长、

中国社会治理的制度内核分析:以社会资本为视角

在国家治理现代化的追求中,政府、企业、社会组织以及充斥在三大社会治理主体内部的关系约束及互动需求成为目标达成的制度要素。以社会资本为视角,可以窥见在中国三大社会治理主体的社会规范、社会信任及社会网的建设存在着内隐与缺陷,成为社会发展的软肋。因此,对于中国这样一个关系型社会,需要通过治理主体彼此的关系构建以及信任产生来维持一种协同上进的状态,有效将组织周围及内部的社会资源充分利用,形成一种内外合力,将组织的社会资本转化为一种有效的生产力,推进社会的协同治理之路。

基层社会保障服务平台中人力资源建设问题探究

本文分析了我国基层公共服务平台建设的现状,重点对基层社会保障服务的平台中人力资源建设进行相关的探究,为我国的社会保障服务平台建设提供一些建议。