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人力资源外包中的问题及对策探讨
被引量:
5
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作者
王桂荣
宋远东
《石油教育》
2007年第5期92-95,共4页
本文从人力资源服务商的角度出发,阐述企业人力资源外包的主要内容及其实施策略,对其实施过程的风险、障碍等问题进行了研究,并提出了相应的解决对策。
关键词
人力资源
人力资源外包
人力资源公司
原文传递
轻松搞定比你优秀的下属
2
作者
宋远东
《经理人》
2012年第11期116-116,共1页
新上任的职业高管,通常面临着这样的难题——如何在短时间内建立威信,带好公司的专业团队,尤其是团队成员专业方面都强过自己的优秀团队。
关键词
下属
定比
专业团队
优秀团队
职业
原文传递
题名
人力资源外包中的问题及对策探讨
被引量:
5
1
作者
王桂荣
宋远东
机构
中国石油大学(华东)
南海东部石油人力资源服务公司
出处
《石油教育》
2007年第5期92-95,共4页
文摘
本文从人力资源服务商的角度出发,阐述企业人力资源外包的主要内容及其实施策略,对其实施过程的风险、障碍等问题进行了研究,并提出了相应的解决对策。
关键词
人力资源
人力资源外包
人力资源公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
轻松搞定比你优秀的下属
2
作者
宋远东
出处
《经理人》
2012年第11期116-116,共1页
文摘
新上任的职业高管,通常面临着这样的难题——如何在短时间内建立威信,带好公司的专业团队,尤其是团队成员专业方面都强过自己的优秀团队。
关键词
下属
定比
专业团队
优秀团队
职业
分类号
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源外包中的问题及对策探讨
王桂荣
宋远东
《石油教育》
2007
5
原文传递
2
轻松搞定比你优秀的下属
宋远东
《经理人》
2012
0
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