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薪酬制度与员工激励问题初探
被引量:
2
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作者
宋镓屹
《工会博览(理论研究)》
2008年第11期114-114,共1页
在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要。关于员工的激励,对企业和员工而言,起着决定性因素的是薪酬制度的管理。本...
在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要。关于员工的激励,对企业和员工而言,起着决定性因素的是薪酬制度的管理。本文阐述了企业员工激励的基本问题和原则,同时提出了相应的激励方案和在实施激励计划中要注意的因素。
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关键词
企业管理
薪酬制度
激励手段
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职称材料
题名
薪酬制度与员工激励问题初探
被引量:
2
1
作者
宋镓屹
机构
天津工业大学工商管理学院
出处
《工会博览(理论研究)》
2008年第11期114-114,共1页
文摘
在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要。关于员工的激励,对企业和员工而言,起着决定性因素的是薪酬制度的管理。本文阐述了企业员工激励的基本问题和原则,同时提出了相应的激励方案和在实施激励计划中要注意的因素。
关键词
企业管理
薪酬制度
激励手段
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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操作
1
薪酬制度与员工激励问题初探
宋镓屹
《工会博览(理论研究)》
2008
2
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