强化政府公共服务 搭建学子就业平台——浙江省连续四年举办应届大中专毕业生

2006年6月10日，杭州和平国际会展中心广场，三条蜿蜒百米的毕业生队伍，在六月的烈日下，等待着一场盛大的“就业大餐”-2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会开幕。本次大会由省人事厅会同全省各地人事部门，组织了来自全省1500余家企事业单位，面向应届毕业生推出各类就业岗位2．2万余个，大会当天盛况空前，交流场面火爆，共有6万余人次大中专毕业生入场参会洽谈，招聘单位登记毕业生人数达3．8万人次，现场达成初步就业意向的有7590人，

吹响企业人才开发的号角

人才是科学发展的第一资源，企业是最具活力的经济细胞。

重构制度的活力--宁波大学改革人才管理机制的探索

2011年以来，宁波大学以事业单位岗位设置和绩效工资改革为契机，在人才管理机制改革方面进行了一系列探索，初步形成能上能下的用人机制、能高能低的收入分配机制、能进能出的人员流动机制，极大调动了教职工的积极性，为促进师资队伍建设和发展提供了强大动力和制度保障。