企业人力资源预测与规划

企业人力资源与规划是企业人力资源开发与管理中的重要组成部分。现代企业管理十分强调人力资源管理的谋划,以及对战略战术的周全运筹,现代企业制度的构建和人才流动、劳动力下岗与再就业,给企业人力资源预测与规划增添了许多变化和竞争因素。因此,企业人力资源科学合理的预测与规划具有十分重大的意义。 一、企业人力资源预测内容 企业人力资源预测所面对的具体目标与要求、层次与范围、任务与期限、规格与用途都是各不相同的,所涉及的内容千差万别,具体预测时,应根据实际需要选择一个或几个具体方面加以考虑。 (1)企业人力资源需求预测。主要从企业经济发展的长远利益出发,对企业所需要的人力资源质量和数量进行科学分析,并说出符合企业发展需要的结果。由于人力资源需求预测总是离不开根据社会和经济发展的需求而确定的总原则。因此,企业的人力资源无论是结构还是数量上。

加强继续教育与提高专业素质

提高专业素质是中学教师继续教育的重要任务。面向新世纪的中学教师专业素质应具有科学的现代教育理念 ,要以基础教育的超前性、发展性和社会性为基础形成新的教育观、学生观和教育活动观。在知识结构上要具有多层次的复合结构 ,要有扎实的专业基础 ,有一定的现代科学知识及人文素养 ,有教育学科的专门知识 。

我国高校成人教育的发展趋势与管理体制改革

为了促进我国成人高等教育的稳健发展,我们要准确把握成人高等教育发展趋向于终身化、市场化、社区化、现代化的特点,改革现行成人教育管理体制,使其向法制化、科学化、均权化的方向发展,才能适应社会的要求。

多校区高校学生管理工作模式探索

我国的多校区高校是在当前深化高等学校体制改革的过程中形成的。作为高校教育教学工作重要组成部分的学生管理工作,也面临着前所未有的新情况和新形势。对我国多校区高校学生管理工作的特点、模式、原则等进行了分析研究,具有一定的现实意义和理论价值。

对现代远程教育质量观及质量保证的探讨

教学质量是一切教育的核心,是高等教育的生命线,提高网络教育质量已经成为现代远程教育生存和发展的根本所在。为适应现代远程教育多元化的发展趋势,必须构建全面多元的远程教育质量观、建立多元的远程教育质量标准。提升教师的网络教学能力是保证远程教育质量的根本、建设优质的教育资源是保证远程教育质量的基础、发挥学员积极主动性是远程教育质量的关键。

浅析高校思想政治工作者的继续教育

社会进步和经济的发展、高校事业的发展和改革的深化以及教育观念的更新,都对高校思想政治工作者接受继续教育提出了新要求。高校思想政治工作者要具备优良的政治素质、思想素质、知识素质、信息素质和较强的专业能力。要从整体效益最佳化的目标着眼选择继续教育的内容,建立和完善继续教育的各项制度办法,进行多形式的继续教育。

论被害大学生的援助

当今大学生遭受违法犯罪侵害事件时有发生,本文运用被害人学和被害人援助论的一般原理分析违法犯罪中被害大学生的基本类型及其特征,探讨开展对被害大学生的援助,这不仅有助于减轻大学生在违法犯罪中的被害后果,而且有利于维护高校稳定。

单轴晶体内光的传播方向

利用惠更斯波面图 ,导出单轴晶体内非常光线传播方向的普遍公式 ,建立了寻常光和非常光传播方向之间夹角的一般关系 ,并对结果进行了简要讨论 ,为测定单轴晶体的光轴方向提供了较为简便的方法。

不一样的节日体验

在我的记忆里,＂外公＂一词只出现在书本上、影视剧中或是外婆和母亲的谈话间,从未参与过我的生活。因为外公离开我们整整二十年了。今年春节,我们一家人回到母亲的家乡,一来是与多年未见的亲人团聚,二则是春节前去给外公上坟。听外婆、妈妈她们说,外公生前是位老师,课讲得很好,人也很随和,喜欢穿一身中山装搭布鞋。