新形势下医院党建工作的挑战及对策

新形势下,医院党建工作面临着诸多挑战;建议要充分发挥党委凝聚人心的作用,以应对各种挑战;坚持群众路线就是要深入基层、多办实事,忧群众所忧,想群众所想;加强职工思想政治工作,解决职工"后顾之忧";科学选拔干部,加强干部的培训;加强党支部建设,提升风险防范能力。

浅议医院对伤医事件的危机处理

伤医、杀医等恶性事件,严重影响了医务人员的情绪,并受到社会的广泛关注。医院管理者在面对着舆论压力、患者压力、上级压力及内部压力的情况下,如果处理不当,极易对当事医院产生不良影响。笔者建议,通过及时发布信息,避免事态继续恶化;强调依法执业,改善医院服务水平;及时慰问伤者,维护医院内部稳定;加强各方联系,合理表达医院诉求等措施,对伤医事件及早进行危机处理,可以达到减少影响、化解矛盾、团结职工的目的。

探索苏州市儿科分级诊疗的研究与实践

笔者通过对苏州市儿童就医情况调查研究,发现近几年来其儿科医疗服务能力有了大幅提高,但是其需求潜力巨大。建议从完善区域儿科医疗服务体系,加大儿科医疗资源供给;发挥区域儿童医疗中心作用,推动优质医疗资源共享;探索构建紧密型儿科医联体,助推区域儿科医疗同质化;搭建区域儿科进修培训平台,加快儿科医学人才培养等四个方面来实现儿科的分级诊疗。

加强病案管理 防范医患纠纷

医疗质量是医院发展的基石,而病案管理质量则是保证医疗质量的基础。近几年来,在医患纠纷中涉及病案问题的比例很高;患者普遍对病案资料表现出不信任;医院的病案管理可间接影响到患者对解决医患纠纷途径的选择。针对这些挑战,笔者建议应防止由于病案资料的过度保护而让患者产生误解;充分做好病案资料的服务工作;注重病案的过程管理;进一步规范复印或封存病历的时效性;转变观念,让病案接受社会监督。

利用“双因素理论”提高儿童医院门急诊医师积极性

当前儿童医院门急诊工作呈现"爆满"状态,儿科医师普遍感觉工作压力大,劳动价值被忽视。针对儿童医院门急诊工作特点,笔者尝试利用"双因素理论",不断改善保健因素,尽量消除不满意;同时充分发挥激励因素的作用,不断激发工作热情,最大限度提高门急诊医师的积极性,改善医疗服务水平。

医院医疗欠费情况的统计分析及建议——以苏州大学附属儿童医院为例

对苏州大学附属儿童医院94起医疗欠费情况进行统计分析,探讨通过树立职工的风险防控意识,加强职能部门与业务部门间的协作,建立合理的科室考核指标,进一步提升信息化水平,积极寻求政府的支持和社会的理解,医疗机构可以有效防范欠费风险。

解决“两难”问题 构建和谐医患关系

党的十六届六中全会突出强调,构建社会主义和谐社会要以解决人民群众最直接、最现实的利益问题为重点。笔者从近几年群众反映强烈"看病难、看病贵"的表现入手,分析了导致"两难"问题的主要原因,认为提高"健康公平"才是解决"两难"问题的根本。

儿童友好型医院建设的探索与实践

在健康中国建设与“三孩”政策背景下,儿童的健康成长越来越受到全社会的重要关注,推进儿童友好城市建设,让儿童健康事业高质量发展融入经济社会发展全局,成为城市建设发展的共识,儿童友好型医院又在其中扮演着非常重要的角色。当前国内儿童友好型医院建设尚处于起步阶段,本文以苏州市儿童友好型试点医院——苏州大学附属儿童医院为例,着重介绍其在发挥儿童专科优势、持续改善医疗服务、保障区域儿童健康等方面的优势,从医院环境、医疗服务、健康管理、慈善社工等多方面着手,分析其建设儿童友好型医院的思路和方案,思考儿童友好型医院建设的长远路径。

苏州市儿童功能性消化不良流行病学及与HP感染相关性研究

目的 探讨苏州市儿童功能性消化不良（FD）流行病学特点及与幽门螺杆菌（HP）感染的关系,指导临床诊治.方法 横断面调查苏州市沧浪区12,923名在校小学生,初筛出有上腹痛（EPS）及餐后不适（PDS）症状的患儿,再由消化专科医师问卷调查,按照罗马Ⅲ标准诊断FD,进行13C呼气试验检测HP,阳性者予根除治疗.结果 1.FD总的患病率为8%,其中餐后不适患病率为3%,上腹痛患病率为5%.2.各年龄组小学生餐后不适患病率差异有统计学意义（P＜0.05）,上腹痛患病率差异无统计学意义（P＞0.05）.3.餐后不适男生患病率为3.2%,女生2.8%,差异无统计学意义（P＞ 0.05）;上腹痛男生患病率为4.5%,女生5.7%,差异有统计学意义（P＜0.01）.4.FD患儿HP感染率为27.3%,FD患儿在不同亚型的HP感染率差异无统计学意义.5.FD患儿就诊率87.9%,有病假记录者占46.8%.结论 FD是儿童时期消化系统的常见病,以上腹痛多见.HP感染与FD发病有关,其机制有待进一步研究.FD患儿就诊率高,影响生活质量,应引起儿科医师的足够重视.

新常态下如何做好医院办公室工作

在当前我国新医改背景下,公立医院体制改革成为重点内容之一,如何让医院能够充分发展,提供优质医疗卫生服务来满足人民日益增加的美好生活需要,成为医院的重点工作,这也让医院办公室的工作呈现出新的重点和特点.

儿童医院构建创先争优长效机制的探索与实践

苏州大学附属儿童医院党委开展创先争优活动3年多来,通过不断完善制度建设,建立创先争优长效工作机制;通过不断加强载体建设,确保创先争优长效机制的实施;通过综合采取多种方法,深入推进创先争优活动的开展。这些综合措施不仅提升了医院的管理水平和服务水平,更促进了医院的可持续发展。

新冠疫情下苏州市儿科医疗服务利用情况调查及对策研究

对2019年-2021年苏州市各区域儿科医疗服务数据进行了调研分析,提出了相应对策,包括完善区域儿科医疗服务体系建设、加大儿科医疗资源供给、发挥儿童区域医疗中心作用和推动优质医疗资源共享。

现代医院管理制度框架下公立医院改革与发展的思考

现代医院管理制度是当前中国基本医疗卫生体系架梁立柱的关键制度安排,是近期公立医院改革发展的目标,对于加强公立医院党的建设,推进国家治理体系与治理能力现代化意义非凡。本文采用政策研究的方法,概括了现代医院管理制度的内涵与框架结构,结合医院工作中的实践对现代医院管理制度框架下公立医院改革发展的难点与障碍进行分析,从外部治理、法人治理和内部治理三个体系层面出发,有针对性地提出现代医院管理制度框架下公立医院改革发展的建议。

基于办公自动化的医院行政管理流程再造

目的改造医院行政管理流程,提高医院管理效率。方法以某三甲儿童医院为例,构建基于计算机技术的医院办公自动化平台,再造医院行政管理流程。结果建立了人性化、规范化、无纸化的医院行政管理流程。结论基于医院办公自动化平台,面向临床对医院行政管理流程再造,对提高行政管理效能,更好地服务临床具有重要的现实意义。

浅议医院公共关系与媒体应对

本文在对媒体舆论作用充分认识的前提下,对医院建立危机公关机制,如何化解压力、充分运用媒体舆论资源以和谐医患关系作浅要的论述,提出了一些建议。

浅谈医院年轻职工思政工作建设

思想政治工作一直都是医院发展的关键,是医院发展的生命线。在新形势下,年轻职工成为医院的主体,其思想政治工作成为当前党务工作的重中之重。创新思想政治工作形式,以行政管理沙龙为例,对医院行政管理人员的特征及思想教育方式进行分析。

保证病案法律效应 维护各方合法权益

病案是患者在医疗机构诊治全过程的原始记录,具有真实性、时效性、唯一性。随着我国法制建设的发展和各个领域法律、法规、制度的建立健全,病案的法律证据作用显得日益突出,在各方面有着广泛的应用。我院采取积极措施,保证病案质量,加强病案资料的保管与维护,运用高新技术参与病案信息管理,以保证其法律效应,维护各方合法权益。