公用企业绩效管理体系研究——以电力企业绩效管理体系为例

本文以电力企业为例,分析公用企业绩效管理的现状与问题,并运用平衡计分卡理论提出电力企业绩效管理体系的优化对策,以求为公用企业运用平衡计分卡理论提供借鉴。