器官移植的人身权问题研究

器官移植作为治疗疾病的重要手段给无数患者带来了福音。器官移植尚需法律保障。器官于人具有特殊的重要性,器官移植对传统伦理道德和法律秩序产生了一定的冲击,尤其涉及人身权方面的问题。对器官移植与人身权关系问题的探究,既可以解决器官移植带来的负面影响,也有利于充分尊重人格尊严,促进器官移植法的制定和完善,实现现代民法以人为本的核心精神。

企业兼并过程中政府行为产生原因初探

企业兼并作为企业资产重组的一种重要形式,是盘活存量资产的一种重要手段。由于旧的经济体制长期以来形成的痼疾,在企业之间的兼并过程中,政府作为主要参与者的过多介入,导致政府行为的产生。

我国风险投资基金的发展现状及问题

我国经济正在与世界经济融合为一体。面对21世纪知识经济的挑战,大力发展风险投资基金,加快高新技术成果转化步伐,推动高科技产业的发展和科教兴国战略的实施,已成为我国必然的战略选择。因此,探讨我国风险投资基金的发展现状及其问题,无疑具有重大的理论与实践意义。

试论市场经济条件下的劳动关系协商机制

市场经济即协商经济。市场经济条件下,劳动关系协商机制的实现形式主要有劳动合同、工资集体协商谈判、集体合同、三方协商等制度。

浅谈农民工问题

近年来,农民工问题成为广大学者关注的热点。农民工问题主要表现为户籍歧视、就业歧视、政治歧视、权益歧视。农民工问题产生的原因既有待遇上的不平等,又有教育培训力度不够,也有生产关系上的不畅。为此,必须多管齐下,才能真正破解农民工问题。

试论对行政立法的监督

为了防止行政机关越权立法和滥用立法权,国家权力机关应通过授权、备案、批准等制度对行政立法进行监督。

实施《劳动合同法》后的企业薪酬管理策略

2008年1月1日《劳动合同法》正式实施,给企业的人力资源管理带来了重大的影响,而在《劳动合同法》的98条内容中,涉及薪酬的条款达29条之多,体现了《劳动合同法》对劳动者薪酬的强大保护力度,同时也对企业的薪酬管理提出了更高的要求。本文从企业人力资源管理中的薪酬管理角度,提出了《劳动合同法》实施后企业薪酬管理的策略。

和谐企业创建中的工会工作思考

企业是社会的细胞,细胞不健康,肌体何以康健?因此,和谐企业建设理当是和谐社会的基础性工作。多年来,全国各地工会长期坚持开展的和谐企业创建活动,既能有效维护职工合法权益,又能规范企业的用工行为、激发职工的劳动热情,促进企业健康发展,是企业、职工、社会各方均受益的工作。首先,和谐企业建设是工会服务经济建设的基础性工作。企业想发展,必须有和谐的劳动关系作保障。着眼全国,凡是劳动关系不协调的企业,都会耗费大量的人力物力,企业管理、产品质量、服务质量均得不到保障,自然会从市场经济的激烈竞争中败下阵来。

金融危机下中小企业和谐劳动关系的路径选择

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,并维持着社会和谐与稳定。在席卷全球的金融危机冲击下,我国中小企业处境艰难,劳动关系面临诸多挑战。文章以劳动关系的内涵为基础,分析了金融危机背景下我国中小企业劳动关系面临的挑战。形势的发展迫切需要中小企业、劳动者、政府、工会等各方共同努力,构建和谐劳动关系,从而促进企业的发展壮大,维护社会的和谐稳定,保持国民经济的健康发展,顺利度过经济危机。

企业销售人员胜任力模型的构建

随着全球化竞争的日趋激烈,人才资源逐渐成为企业争夺的重点。企业销售人员作为企业人才资源的重要组成部分,其绩效对企业绩效具有直接的影响。提高销售人员的胜任力可以极大地提高销售人员的绩效和企业绩效。基于此,探讨了销售人员的胜任力特征,并构建了企业销售人员胜任力模型。

论高新技术企业竞业禁止与人才流动冲突协调

高新技术企业的竞业禁止制度面临着保护商业秘密与阻碍人才合理流动的两难选择。首先深入探讨了高新技术企业人才流动与竞业禁止的冲突,然后从政府、企业和个人三个角度提出了协调两者关系的合理对策,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供有意义的参考。

大学生勤工俭学权益保护探析

近几年大学生勤工俭学过程中遭遇侵权的事迹屡见报端。如何保护勤工俭学大学生的合法权益是学校与社会面临的课题。为了寻找对策,在武汉各大高校通过问卷调查和个别深入访谈的形式了解到大学生勤工俭学面临普遍待遇偏低、工作无安全保障、中介机构不讲信用以及维权申诉渠道不顺畅等难题。政府健全勤工俭学相关法律制度、学校建立专门维权机构等措施是降低勤工俭学大学生遭受权益侵害风险的主要途径。

人工智能背景下灵活用工的发展现状与对策

当前,中国社会处于人工智能高速发展逐渐被广泛应用的大背景下,就业市场竞争加剧,灵活用工新模式出现,人工智能趋近成熟化和新冠疫情等因素加速了灵活用工的应用趋势,但目前灵活用工的管理、载体、法律保障等存在缺陷,在实际应用中凸显出诸多问题,例如灵活就业安全受到威胁,灵活用工中三方关系摩擦不断。因此,需要探索突破当前灵活用工困境的解决措施,以期灵活就业劳动市场的平衡发展。

醋酸钙联合碳酸镧治疗尿毒症血液透析高磷血症的疗效观察

目的探讨醋酸钙片联合碳酸镧咀嚼片治疗尿毒症血液透析患者高磷血症的临床疗效。方法选取2014年8月—2016年9月在青岛市市立医院进行尿毒症血液透析高磷血症患者134例,根据血磷水平随机分为醋酸钙组(43例)、碳酸镧组(45例)、醋酸钙和碳酸镧联合组(46例)。醋酸钙组口服醋酸钙片,2片/次,3次/d;碳酸镧组口服碳酸镧咀嚼片,2片/次,3次/d;联合组口服碳酸镧咀嚼片、醋酸钙片,2片/次,3次/d。3组患者均持续治疗12周。观察各组的临床疗效,比较各组的观察指标。结果碳酸镧组总有效率(75.5%)高于醋酸钙组(69.7%),但差异无统计学意义。联合组总有效率(94.5%)高于醋酸钙组、碳酸镧组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。治疗后,各组血磷、血甲状旁腺素(PTH)均显著降低,碳酸镧组血钙、冠状动脉钙化积分(CACs)降低,醋酸钙组、联合组血钙、CACs升高,与同组治疗前比较差异具有统计学意义(P<0.05)。治疗后,与醋酸钙组比较,碳酸镧组、联合组的血磷、血钙、血PTH、CACs均降低,差异具有统计学意义(P<0.05);与碳酸镧组比较,联合组的血磷、血PTH降低,血钙、CACs升高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论碳酸镧和醋酸钙均能有效降低血磷,但碳酸镧对血钙的影响较小,并能明显延缓CACs的进展。碳酸镧联合醋酸钙控制血磷效果最好,但有增加CAC的进展的风险,有待于进一步研究。

基于公益托管模式的弱势青少年成长促进体系构建及研究分析

基于武汉市青山区、新洲区公益托管模式,对研究对象采用问卷调查和面谈等形式,采集客观信息,具体研究公益托管模式对于弱势青少年群体成长促进作用。

基于结节性硬化症哺乳类动物雷帕霉素靶蛋白的癫痫疾病修饰疗法研究进展

结节性硬化症(TSC)是一种常染色体显性遗传性疾病。TSC是神经皮肤综合征中相对常见的一种,其临床特征可出现脑、皮肤、周围神经、肾等多器官受累,面部血管纤维瘤、癫痫发作和智能减退。癫痫是最常见的、严重的且对治疗耐受的疾病之一。既往抗癫痫发作治疗主要控制性发作症状,减少癫痫发作的频率和(或)减轻发作程度但并无持久的抗癫痫作用(即不改善疾病本身),也无法预防和延缓癫痫的发展(即不阻止癫痫的产生),更无法预防和减轻癫痫共患病的产生。疾病修饰疗法(DMT)是通过医学干预达到改变疾病临床进展轨迹的治疗方法。癫痫DMT主要目的在于阻止或逆转癫痫的进展,或者阻止易感人群发病。文中对癫痫DMT在结节性硬化症哺乳类动物雷帕霉素靶蛋白方面的研究进展进行综述。