珠三角产业升级与人力资本相互影响机制分析——基于东莞的微观证据

珠三角地区正在进行产业转型升级,人力资本同产业升级的匹配程度以及人力资本水平的提升对产业转型升级的作用程度是其核心。技术升级会导致人力资本收益水平提高,从而导致人力资本投资增加;同时,人力资本水平和匹配程度对企业技术进步和企业收益提升有促进作用。运用mincer模型对2010年东莞实地调研数据分析发现,人力资本同产业升级不匹配时会对产业升级产生阻碍作用,而同样的人力资本在现代产业体系中的收益率为9.4%,高于传统产业的7.3%,其他人力资本投资形式也有显著差异。现代产业对于高水平的人才有较大的吸附力,较高的人力资本积累,并同技术进步相匹配才有利于产业转型升级的实现。

农机购置补贴政策中存在的问题及对策

"三农"问题始终是我国经济社会发展过程中的重大问题。针对农村发展相对滞后的现状,政府出台了若干的惠农政策,其中重要的一个政策是实施农业补贴,农机购置补贴是农业补贴中的一种。我国自2004年实施农机补贴政策以来,取得了一定的成绩,给农村建设带来了积极作用,主要表现在对农业现代化的促进作用,对农民的增收作用。与此同时,这个政策在实施内过程中也暴露出一些问题。本文从理论的角度出发,探讨农机购置补贴政策的相关问题和相应对策。

流动人员就业稳定性与专用性人力资本投资研究——基于不完全契约理论的一个解释

文章基于不完全契约理论,在"敲竹杠"模型中引入员工就业不稳定性,分析了员工就业稳定性与专业用性人力资本投资的关系,认为员工稳定性的就业预期对于企业进行专用性人力资本投资是一种激励;而企业在培训后提高薪酬福利待遇对于员工专用性人力资本投资也是一种激励。文章还通过东莞调研数据运用有序logit模型对这些结论进行验证。同时,提出了提高流动人口就业稳定性和专用性人力资本投资的建议,主要包括:改进户籍制度、提供公共服务等政府制度供给。

流动人口就业稳定性与劳动权益保护制度激励研究

我国拥有大规模的流动人口,大部分在城市第二、三产业中就业,其就业质量情况不佳,主要表现为:人力资本水平低、就业稳定性差、工作环境差、劳动权益保护不到位等。本文基于不完全契约理论中的GHM模型,在演化博弈视角下分析流动人口就业稳定性与劳动权益保护制度激励的关系,发现对于流动人口劳动权益制度保护对于流动人口就业稳定性有促进作用,同时通过佛山市南海区的实地调研数据进行了验证。

长江经济带农业转移人口市民化战略与实施路径选择——以湖北省为例

2014年国务院发布《依托长江建设中国经济新支撑带指导意见》将长江经济带上的9省2市协调发展提升为国家战略,《指导意见》特别强调要推进以人为核心的城镇化,城镇化过程必然伴随着农业转移劳动力市民化过程。顺利实现农业转移人口市民化进程是推进城镇化的重要功能。本文以湖北省为例,在数据分析的基础上提出了湖北省农业转移人口概况,同时提出了农业转移人口市民化的战略构思和推进路径。

服务业开放度、研发水平与服务外包关系探讨--基于广东的实证研究

20世纪90年代后期以来,服务外包热潮迅速蔓延全球,新一轮的国际服务业转移浪潮蓬勃兴起。珠三角地区为了促进产业升级和转型,非常注重服务外包业发展。制定了服务外包发展规划,制定了很多优惠措施,建立广东金融高新技术服务区,但珠三角地区承接服务外包规模仍然较小。本文分析了影响服务外包业发展的主要因素,并通过实证分析发现,人力资本水平、企业研发水平、区域服务业发展水平和市场开放度对服务外包发展有正向促进作用,而工资水平则对服务外包发展有反向抑制作用。

数字化转型对劳动力技能结构升级的影响研究——基于上市公司数据的文本分析

伴随数字经济的快速发展,数字技术对劳动力技能结构的影响日益成为学术界关注的重点。文章利用2011~2020年沪深A股上市公司数据,基于国家政策语义与公司财务报告匹配构建企业数字化转型指标,从微观视角探究企业数字化转型对劳动力技能结构优化升级的影响及作用机制。研究发现:(1)企业数字化转型能够显著优化劳动力技能结构,表现为提高专业技术人员等从事复杂性工作的高技能劳动力占比,而降低从事重复性的低技能劳动力占比。该结论在“宽带中国”战略作为准自然实验等内生性检验以及一系列稳健性检验后仍然成立。(2)数字化转型会大幅度提高企业的生产效率,引发劳动要素在企业间的重新配置,从而优化企业的劳动力技能结构。(3)数字化转型在提高生产率的同时也会带来产出规模的扩大,导致企业增加对劳动力的需求,进而优化劳动力技能结构。(4)异质性分析表明,企业层面,技能水平越高和吸收能力越强,数字化转型对劳动力技能结构优化作用越强;地区层面,在劳动力保护程度较低和经济较发达的地方,数字化转型对劳动力技能结构的优化作用更为明显;行业层面,数字化转型对资本技术密集型的作用效果更为显著。

广东发展金融服务外包对策分析——基于全球价值链视角

广东作为我国贸易第一大省,经济增长非常快,但是经济结构不合理,加工贸易比重高,在全球价值链(GVC)中处于低端位置,并且存在"低端俘获"现象。目前,服务外包正在兴起,特别是金融服务外包发展迅速,广东具备发展金融服务外包的条件,应该在服务业全球价值链分工中找准定位,抢占先机,促使经济结构转型。因此,结合全球价值链和交易成本理论,深入分析国内外发展金融服务外包的经验,提出广东发展金融服务外包相应的对策非常必要。

广东产业结构调整与碳排放分析——基于LMDI分解方法

运用碳排放系数法,在考虑主要化石能源消耗以及电力消耗的情况下汇总广东省能源消耗来估算碳排放情况;发现2005年以来广东CO_2排放呈现上升趋势,但2012—2014年增加趋势明显减缓,2014年还出现了下降。运用LMDI分解方法来分析碳排放的影响因素,分析结果表明,经济规模扩张是碳排放增加的主要影响因素,产业结构调整对于碳减排有正向促进作用。进一步对广东碳减排提出了继续发展现代服务业和现代制造业,利用新能源代替化石能源的对策建议。

碳税对广东省产业结构调整影响研究——基于CGE模型

我国目前没有全面开征碳税,开征碳税会影响生产要素价格和企业投入,对于产业结构会造成一定影响。本文在广东省数据基础上,建立广东区域社会核算矩阵(SAM),同时建立CGE模型,模拟分析在征收碳税的情况下对各产业的影响,同时提出一定的政策建议。

不完全信息博弈下的软件外包企业定价策略研究

文章运用不完全信息动态博弈理论分析软件外包项目中接包商和外包商的定价博弈过程,从而推导出双方在软件外包项目谈判过程中能够实现项目交易利润最大化的简易模型,最后对软件外包项目定价策略做出相关建议。

珠三角地区城市金融服务外包发展路径选择

金融服务外包具有人力密集型和知识密集型特征,大力发展金融服务外包正符合珠三角地区产业转型需要。珠三角地区发展金融服务外包,要明晰其发展优势和劣势,从宏观和微观角度研究选择可行的发展路径,通过制定相应的产业发展规划,积极承接离岸和在岸金融服务外包,选择BPO为突破口,借助与香港毗邻的地理优势,积极发展二级金融服务外包。

《博弈论》课堂实验教学探析

博弈论是一门严谨的学科,在坚持严格推导下能得到非常有说服力的结论,因此其应用领域非常广泛。博弈论在经济学研究中得到广泛运用,包括机制设计理论,不完全契约理论等等,并且经济学者一直把博弈论当作一种重要的理论分析工具。但是,经典博弈论坚持一些严格假设,包括完全理性及严格的利己主义等。这些假设往往与现实不符,为了验证经典博弈论中的结论以及推动博弈论的发展,博弈实验逐渐兴起。很多学校在经济类专业开设《博弈论》或相关课程,笔者根据教学经验,发现在讲授《博弈论》中适当插入博弈实验教学能增加学生学习兴趣,同时加深对博弈论的理解。本文主要介绍了适合于课堂教学使用的博弈实验以及在进行课堂博弈实验教学应注意的问题。

经管类本科生毕业论文的博弈分析

本科生毕业论文是大学四年教育的最后一个环节,也是理论学习与实践工作的衔接点。但是,近年来该项工作受到了教育界内部和社会外部的广泛关注,由于本科生毕业论文存在创新不足、抄袭严重等现象受到人们广泛质疑,甚至有很多人提出取消本科阶段毕业论文的建议。本文以守卫与小偷的博弈模型作为分析的框架对经管类本科生毕业论文工作提出改进建议。

信息技术外包(ITO)的技术溢出效应实证分析

服务外包是国际贸易的发展趋势,并且不会给外部自然环境造成很大的压力,应该成为我国国际贸易发展的一个方向。国外很多研究发现,服务外包对接包国有技术溢出效应。我国应该实现贸易转型,从高能源消耗型贸易向服务贸易转变,而服务外包是最好的切入点。

广东服务外包政策扶持体系现状及改进研究

近几年广东服务外包发展较快,在承接服务外包业务方面具有较强竞争力。广东服务外包发展过程中存在的一些问题,如服务外包企业规模较小,缺乏大型服务外包企业在产业发展中的引领作用;在人才集聚方面还是有待于加强,特别是服务外包高端人才相对缺乏,对于产业未来发展趋势把握缺乏;服务外包园区建设相对落后。广东服务外包政策需要进一步推进服务外包行业细分政策,促进服务外包平台的发展和提高外包服务平台的效率,改变资金补偿的方式和提高服务外包补贴资金的效率以及推出服务外包人才培养的有效措施。

地方政府介入的农业灾害风险管理模式创新研究

农业自然灾害对于我国农业生产有重大影响,特别是农业巨灾对农业生产往往有致命打击,给农户造成重大损失。因此如何分担农业自然灾害造成的损失成了一个重大课题。通过对政府、保险公司和农户角色分析后,提出了一个以政府为主,三者共同承担责任的农业自然灾害风险管理机制。在这个机制中,地方政府应当采取的措施有三个方面,分别是灾害发生前、发生中和发生后提供相应的政策和措施保证农业正常生产,稳定农户收入。

基于属性层次分析法的软件外包企业成功度评估分析

本文主要运用属性层次模型,建立我国软件外包企业成功度的评估指标体系,并通过构造属性判断矩阵及赋权得出评估软件外包企业成功度的通用评价模型。在得出评价模型的基础上,利用模糊综合评价模型,通过对业内专家的问卷调查和访谈,最终将定性的评估定量化,得出我国已上市的所有软件外包企业的成功度评估和排位,提出针对性的发展对策和建议。本文创新点在于,运用层次法分析外包企业的地位,对提升企业地位很有裨益。

完善我国农村养老保险制度刍议——基于国外的经验与借鉴

自2009年新型农村社会养老保险试点工作开展以来,获得农民的欢迎和肯定,但也存在一定不足。本文指出了新农保的一些问题,并从国外几种农村养老保险模式出发,探讨其成功之处,结合我国具体情况,找出其可供借鉴之处,为推进我国新型农村养老保险制度的完善提出一些建设性意见和建议。

我国技能人才形成机制不足及对策分析

通过收集我国职业技能培训相关数据,包括职工受教育程度和职业资格鉴定人数,发现我国职业技能人才供给呈现上升趋势,但是我国经济发展迅速,对技能人才需求不断增加,很多城市出现技能人才供不应求现象。对于职业技能人才培养,政府出台了很多鼓励措施,包括减免中等职业学校学费等,此类措施有利于初级技能人才的供给,但企业对于内部培训的不足导致了高技能人才的供给存在较大缺口。根据上述分析,文章对我国企业内部职业技能培训提出了一些对策建议。