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对高校青年教师社会实践问题的认识 被引量:1
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作者 宛燕平 《教育管理研究》 1997年第1期53-54,共2页
高等学校青年教师参加社会实践应该是青年教师思想、业务培养提高的一部分,也是其走向教学岗位前的一门重要的必修课。青年教师参加社会实践的根本目的在于强化高校与社会发展之间的联系。在当前社会主义市场经济新形势的需要下。
关键词 高校青年教师 思想政治教育 教学岗位 学校师资 社会调查 高校自身发展 社会实践基地 思想政治觉悟 学生德育 科研成果转化
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高校教师队伍应重视高学历结构 被引量:1
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作者 宛燕平 《师资培训研究》 1996年第2期29-30,19,共3页
社会主义市场经济体制的建立,使我国高等教育面临着一个历史性的转变时期。从现在起到本世纪末是我国高等教育发展的关键时期,也是高校教师队伍新老交替的重要时期。为了提高高校青年教师的基础理论和专业知识水平,国家教委早在1989年... 社会主义市场经济体制的建立,使我国高等教育面临着一个历史性的转变时期。从现在起到本世纪末是我国高等教育发展的关键时期,也是高校教师队伍新老交替的重要时期。为了提高高校青年教师的基础理论和专业知识水平,国家教委早在1989年就提出"对现有青年教师要有计划地培训,使其达到研究生水平"的要求。学历结构是指教师队伍中具有不同学历层次教师数量的比例构成状况,学历也是衡量一个人能力和知识的标准之一。 展开更多
关键词 高校教师队伍 学历结构 研究生 高校青年教师 教师业务素质 高等教育发展 学历层次 国高等教育 高学历 高等学校
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高校师资管理工作的新课题
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作者 宛燕平 《师资培训研究》 1997年第4期28-30,共3页
《中共中央关于制定国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标的建设》中把教育科技的发展放到了极其重要的战略地位。2010年高等学校教师队伍建设的总目标将是建成一支素质优良、结构优化、绩效优秀、待遇优厚的教师队... 《中共中央关于制定国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标的建设》中把教育科技的发展放到了极其重要的战略地位。2010年高等学校教师队伍建设的总目标将是建成一支素质优良、结构优化、绩效优秀、待遇优厚的教师队伍,这是一项跨世纪的工程。新的形势和任务使高校师资管理工作同样面临一个跨世纪的新课题:高水平的人才需要高水平的管理,即运用科学管理理论,建立合理的运行机制,掌握科学化和现代化的管理方法,造就一支素质精良、结构合理、相对稳定的高校师资管理工作者队伍。 展开更多
关键词 管理工作者 高校师资管理 新课题 结构优化 教师队伍建设 战略地位 高校教师队伍 师资队伍建设 运行机制 人才需要
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对高校教师队伍学历结构的分析 被引量:3
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作者 宛燕平 《教育管理研究》 1996年第1期45-46,共2页
为了提高高校青年教师的基础理论和专业知识水平,国家教委早在1989年就提出'对现有青年教师要有计划地培训,使其达到研究生水平'的要求。学历结构是指教师队伍中具有不同学历层次教师数量的比例构成状况,它在一定程度上反映了... 为了提高高校青年教师的基础理论和专业知识水平,国家教委早在1989年就提出'对现有青年教师要有计划地培训,使其达到研究生水平'的要求。学历结构是指教师队伍中具有不同学历层次教师数量的比例构成状况,它在一定程度上反映了教师队伍的理论知识、业务基础和科学研究的水平能力。因此,高校师资队伍建设的热点问题之一,是高校师资学历结构应该如何适应我国高等教育的发展,这是一个值得深入探讨的问题。 展开更多
关键词 学历结构 高校青年教师 教师业务素质 专业知识水平 学历层次 业务基础 专任教师 大学教师 教师总数 教学工作评估
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我校教师队伍结构优化及管理策略
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作者 宛燕平 《教育管理研究》 1995年第2期59-60,共2页
随着社会主义市场经济体制的建立,'高效益、高素质、高待遇'将成为高校教师队伍建设的目标。拥有一支精干、优化的跨世纪教师队伍,并且形成具有自己特色的师资队伍建设目标与科学管理模式是当前师资管理工作的新课题。本文拟就... 随着社会主义市场经济体制的建立,'高效益、高素质、高待遇'将成为高校教师队伍建设的目标。拥有一支精干、优化的跨世纪教师队伍,并且形成具有自己特色的师资队伍建设目标与科学管理模式是当前师资管理工作的新课题。本文拟就对此问题,结合我校实际情况作一探讨,以有益于我校的改革实践。 展开更多
关键词 教师队伍结构 师资管理 青年教师 科学管理模式 市场经济体制 学历结构 北方工大 学术梯队 专任教师 学缘结构
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打造创新团队 建立长效机制——记北方工业大学人才强教工作 被引量:2
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作者 陈勇钢 宛燕平 +1 位作者 毛燕梅 刘祥坠 《北京教育(高教)》 2010年第2期73-75,共3页
2005年,北京市在市属高校实施“人才强教计划”。如何借人才强教的东风,切实加强学校人才培养、创新团队建设,是一项重要而紧迫的任务。5年来,在北京市“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的大力支持下,北方工业大学教师培训... 2005年,北京市在市属高校实施“人才强教计划”。如何借人才强教的东风,切实加强学校人才培养、创新团队建设,是一项重要而紧迫的任务。5年来,在北京市“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的大力支持下,北方工业大学教师培训效果明显, 展开更多
关键词 北方工业大学 人才培养 创新团队 教工 市属高校 团队建设 教师培训 北京市
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新时期普通高校青年教师培养教育思考 被引量:2
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作者 陈勇钢 宛燕平 孙静东 《北京教育(高教)》 2010年第11期69-70,共2页
根据教育部的《教育统计数据》显示,2003年以来,我国普通高校35岁以下专任教师占专任教师总数的比例稳定保持在48%左右,2008年所占比例为47.78%。对于普通高校而言,核心竞争力主要是教授和学术带头人等中老年专任教师。但是,青... 根据教育部的《教育统计数据》显示,2003年以来,我国普通高校35岁以下专任教师占专任教师总数的比例稳定保持在48%左右,2008年所占比例为47.78%。对于普通高校而言,核心竞争力主要是教授和学术带头人等中老年专任教师。但是,青年教师群体是高校各项事业持续快速发展的生力军,他们的成长直接影响着学校的未来发展。因此,对于青年教师的培养教育刻不容缓。 展开更多
关键词 青年教师培养 普通高校 教育思考 新时期 教育统计数据 专任教师 持续快速发展 青年教师群体
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