夯实党在农村的执政基础——宣威市在实施“云岭先锋”工程中因地制宜发展农村集体经济

宣威市在实施“云岭先锋”工程中，始终坚持把发展壮大村级集体经济作为农村基层组织建设的一项紧迫工作，积极探索有效形式和途径，着力解决村级组织“无钱办事”的问题。截止2004年底，全市集体经济收入过万元的村有46个(其中过百万元的1个、过10万元的6个)，村级集体经济收入达480余万元。通过多渠道发展村级集体经济，农村基层组织为群众办实事、

让小魔芋成为大产业——记宣威市格宜镇魔芋协会

地处云南省宣威市东北部的格宜镇，是典型的山区农业镇。由于受地理环境的制约，17300多户群众广种薄收，生活较为艰辛。如何调整产业结构，让农业增效、农民增收，成了格宜镇历届党委、政府工作的头等大事。从上个世纪九十年代发展起来的魔芋产业，如今正在成为当地农民增收致富的重要支柱。

宣威市加快建设国家现代农业示范区

宣威市位于云南省东北部，是云南省最人的玉米、马铃薯生产和生猪调出大市，常年粮食播种面积、粮食总量、肥猪出栏量、肉类总产量位居云南第一，四次扶得全国粮食生产先进县（市）称号。

宣威市利用“四个课堂”加强农村党员干部培训

宣威市积极探索农村党员干部教育培训新形式，充分利用“四个课堂”提高农村党员的思想政治素质和致富带富本领。一是办好“固定课堂”。充分发挥市乡党校和村级组织活动场所作用，落实农村党员干部分层培训机制。

宣威市五抓并举培养选拔党外干部

宣威市委五抓并举，加大对党外干部的培养选拔力度。一抓认识，转变思想观念。为做好占全市干部75％的党外干部的培养选拔工作，市委近年来相继出台了《关于认真做好党外干部培养选拔工作的意见》等6个配套文件。全市上下进一步统一思想，达成共识。二抓源头，打牢后备基础。市委按照“一职三备”的原则，分级建立党外后备干部队伍，力求做到“发现一个，培养一个；提拔一个，补进一个”，