阳光下选贤能 竞争中择良才——本溪满族自治县差额遴选乡镇政府年轻干部工作综述

近期，本溪满族自治县采取差额遴选的方式选拔了8名年轻干部，作为新一届乡镇政府副乡（镇）长入选。这项工作的圆满成功，既为做好换届工作，优化乡镇政府领导班子结构奠定了坚实基础．又为竞争性选拔干部工作进行了有益探索，是深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度的一次生动实践。

兴业富民写忠诚——记“本溪市优秀专家”李玉德

本溪满族自治县农业技术推广中心主任、高级农艺师、本溪市优秀专家李玉德，长期从事农业技术普及工作，为当地农业发展、农民增收作出了突出贡献。在他的心里，除了土地，还是土地。

实施“五个强化”做好组织系统信息化工作

一是强化组织领导。根据《本溪市组织系统2008—2010年信息化工作规划》文件要求，本溪县委组织部召开部务会议，专题研究信息化建设工作事宜．制定切实可行的工作方案。为促进信息化工作的顺利开展，成立了信息化工作领导小组，由县委常委、组织部长任组长，组织部两位副部长任副组长，