绩效激励机制在事业单位人力资源管理中的运用

随着我国经济建设的逐步完善,事业单位所承担的工作职责也在不断增多。绩效管理是事业单位管理工作的核心,完善事业单位的绩效考核制度,是单位发展的基础环节。在事业单位发展过程中,绩效激励机制起到了十分关键的作用,为了进一步提高员工的积极性,应当将绩效激励机制融入进人力资源管理工作中,让更多员工的工作积极性得到激发,推动事业单位的平稳发展。本文将对绩效激励机制在事业单位人力资源管理中的运用进行探讨。

栖霞县香夼组石灰岩岩溶裂隙水开发研究

香夼组灰岩岩溶裂隙水分布不均,有强富水带,富水带和弱含水带、通过综合物探与水文地质相结合的勘探技术方法,成功地打成40眼机井,出水量在80m^3/h以上,基本上解决了该区长期缺水的问题,收到显著的经济与社会效益。