关于养老保险社会化管理的探讨

养老保险统筹十几年来，养老保险费用的收缴拨付和个人账户的管理等，已从“单位保险”逐步走向社会保险，社会化服务的功能和水平也不断提高。然而，这还只是部分意义上的社会保险，还远不能适应社会主义市场经济发展的需要。为此，认真研究养老保险乃至整个社会保险社会化服务的思路、框架，探索实施社会化服务的新路子，为国有企业改革和逐步分离企业办社会职能创造外部环境，实为当务之急。本文就国有企业如何分离企业办社会保险的职能，谈一些观点和看法。

浅谈下岗职工养老保险缴费困境的成因及对策

一、下岗取土的养老保险缴费现状 1．下岗职工缴纳养老保险费压力沉重。目前，养老保险费分个人和企业两部分，合并缴纳。按现行政策，至少缴纳15年养老保险费，到达退休年龄才可以按月领取退休养老佥；如果累计缴费不满15年，到达退休年龄，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系（2001年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款规定，

关于做好离退休管理服务工作的思考

我国老年人口越来越多，离退休人员数量自然也越来越多，管理好离退休人员，服务好离退休人员，努力做好这方面的劳动和社会保障工作，已越来越重要。针对形势的变化，笔者根据自己的工作经验，就如何做好离退休职工的工作，搞好管理服务，提出一些粗浅的看法，以供大家参考。