乡镇干部“提拔优先”不止是激励

干部提拔向基层倾斜,优先考虑乡镇干部,这是干部人事制度改革一个鲜明落脚点,被普遍认为是对基层干部成长的莫大激励和鼓舞。但是,仅仅"激励"一说,显然未能囊括乡镇干部"提拔优先"政策的全部内涵。注重从乡镇选拔干部,是加强乡镇干部队伍建设和推进乡镇工作的实际需要。

破解“打招呼”难题先向领导干部求解

领导干部“打招呼”是人民群众反映非常强烈的一种现象，其实，要刹住“打招呼”歪风，除了需要用人部门和用人者自觉抵制、公道正派之外，更为重要的是如何消解“打招呼”者这个特定群体。

让群众说真话很难吗

开门搞活动，请群众参与，听群众意见，这是党的群众路线教育实践活动的一项重要原则，但是，总还是听到有些干部感慨地说，在征求意见时，越来越难以听到群众的真实声音。

让“带病”干部止步于动议关

上医治未病。防止干部“带病提拔”,坚持源头治理,是最为关键的一招。近日,中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》,提出加强动议审查、强化任前把关等针对性举措,为坚持正确用人导向、防止干部“带病提拔”砌上了又一制度“防火墙”。

民营企业党组织发挥作用的途径及其规律——以东莞为例

在民营企业中开展党建工作和发挥民营企业党组织作用,是加强党的基层组织建设和推动民营企业健康发展的应有之义。当前民营企业内部结构及其发展环境的优化,为党组织发挥作用创设了有利的现实条件。民营企业不断发展壮大的广东省东莞市在党组织发挥作用方面进行了有益的实践,为探索民营企业党组织发挥作用的途径及其规律提供了借鉴。文章旨在透视东莞民营企业党组织发挥作用的状况,探求党组织在民营企业发挥作用的一般规律,为构建民营企业党建工作机制提供参考。