关于提升电力企业高端人才选拔实效的探索

国家发展靠人才,民族振兴靠人才。人才是自主创新的关键,顶尖人才具有不可替代性。大型企业关系着国家重要产业、行业的发展,电力企业作为实现“双碳”目标、发展“四个革命、一个合作”能源安全新战略的中坚角色,其人才的自主培养成果特别是高端人才队伍的建设成效是能源产业发展的动力之源。因此,电力企业应多措并举,提升高端人才选拔工作质效。