基于CAV444的电容式液位传感器设计与优化

文中介绍了电容式液位传感器的测量原理,提出了一种基于CAV444线性电容-电压转换芯片的电容式液位传感器设计与优化方案。该方案根据所测液位范围对应的电容值变化范围对调理电路的输出电压进行了变换,以提高传感器的灵敏度,并根据被测信号的带宽设计了低通数字滤波器,提高了传感器的抗干扰能力。测试结果表明,该传感器性能稳定,最大非线性误差为0.75%,测量结果线性度好;引用误差为1.13%,测量准确度高,能够满足大多数工业现场实际的液位测量需求。

基于USB2.0的高速数据采集系统

介绍了一种基于USB2.0的高频信号数据采集系统,该系统能够采集高达10MHz的信号,采样频率高达50MHz。系统通过FPGA对AD模块转换的数据进行存储,通过USB2.0串行数据接口完成数据采集系统和PC之间的通信和数据传输。首先阐述了系统的总体架构和硬件,其次介绍了系统的FPGA软件设计和应用软件设计,最后给出了数据采集的测试结果。结果证明该系统能够采集高达10MHz的信号,能够简单方便地实现数据传输。

公用配变综合检修作业平台的优化措施

配电设备线路的检修作为电力企业重要工作岗位之一,检修质量和检修效率直接影响了电力企业、电力设备的运营,影响着工 农业生产商生活。实际检修过程中,利用各种检修设备对配电网进行检修,存在空间狭小位置检修南、检修时间长、检修成本高的问题。 针对此问题,改进检修策略,研制新型公用配变综合检修作业平台,利用感应验电代替传统的接触验电,实现了小空间设备的快速检修, 设备改造简单,易操作,经济成本投入低。未来检修平台会不断的向着精细化、微观化等方面发展,进一步提升我国公用配变综合检修作 业平台运营高效性。

电力企业干部管理激励机制优化策略探究

作为对我国经济民生产生直接影响到基础行业,电力行业的发展对当前社会经济的发展具有重要影响,而电力企业作为重点的能源企业,在相关制度实施与改革的推动下,要想在市场竞争中占据一定地位,还需要不断加强企业内部的改革与创新。将原本电力企业的经营模式打破,并且顺应时代的发展转变自身运营模式。对此,要想提高电力企业在激烈的行业竞争内取得一定是市场地位,还需要企业加强内部人力资源管理工作的开展力度,从企业干部的管理入手调动干部的工作积极性从而提升内部管理效率。企业干部作为企业整体的中流砥柱,直接影响企业未来的发展。而企业内部开展干部管理工作,能够有效实现内部员工与企业共同发展目标,基于此,文章针对电力企业的干部管理工作以及激励机制实施和优化展开探讨,分析企业干部管理工作中激励机制实施的情况,并且针对存在的问题提出相应的激励机制优化策略,以供参考。