优秀中青年县(市)委书记成长轨迹研究

优秀中青年县（市）委书记成长轨迹研究马国钧，孙立樵，富立波中青年县（市）委书记是我们党干部队伍中承上启下、肩负重任的中坚力量，不仅在县级领导班子中处于核心地位，具有重要的导向、决策、协调和凝聚作用，在地方经济和社会进步中起着关键性作用，而且他们又是我...

践行“三严三实”必须做到“三个自觉”

2014年3月,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调:'各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。''三严三实'的重要论述,深刻阐明了新时期作风建设的新要求,是党员领导干部修身、为政、谋事、创业之基。我认为,组工干部作为'服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才',必须带头践行'三严三实'。

打造模范部门,锻造过硬队伍

'讲党性、重品行、作表率',是组织部门顺应人民群众的新期待、树组工干部新形象的必然要求。今年以来,大兴安岭地委组织部通过开展'一迎双争建六型'活动,切实加强了组织部门的自身建设,有效推进了'把组织部门建设成为模范部门,把组工干部队伍打造成为过硬队伍'目标的落实。所谓'一迎双争建六型'。

《十五从军征》主题浅议

一些中国文学史著作和古代文学作品选本，皆认为《十五从军征》是一首以反映汉代兵役制度的罪恶为主题的名篇。我们认为，《十五从军征》的主题有更深广的社会意义。

探索新常态下履行管党责任制的新模式

习近平总书记指出,必须树立正确的政绩观,把抓好党建作为最大的政绩。大兴安岭地委按照这一要求,不断探索新常态下落实管党责任制的有效方法,逐步健全完善县、乡、村党组织书记＂三级双向＂述职制度,并把这项制度作为指导和推进新形势下林区从严落实管党责任制的重要手段和长效机制,切实提升林区党的建设科学化水平。背景与起因大兴安岭地区是政企合一管理体制,在这种特殊管理体制下,如何加强基层党组织建设,

黑龙江大兴安岭地区:着力建设基层服务型党组织

黑龙江大兴安岭地委以加强基层服务型党组织建设为抓手，以服务党员、服务发展、服务社会、服务群众为主要任务，全面加强基层党组织建设。

“抓两头促中间” 推动基层党组织全面晋位升级

大兴安岭地委紧密结合林区改革发展和基层党组织建设工作实际,认真贯彻落实中央和省委的要求和部署,在抓基层党组织建设上,提出了＂抓两头促中间＂的工作思路,有力地推动了基层党组织建设整体上水平。一、擦亮排头、立起标杆,重点解决好＂先进＂基层党组织示范引领作用不强的问题地委按照基层党组织总数5%的比例打造＂标准化党支部＂,在配齐配强党组织班子、抓好党员队伍教育和管理、执行好党组织工作制度、

加强基层服务型党组织建设的实践与思考

党的十八大报告提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”地委按照这一要求，以深化“四型堡垒”加强基层服务型党组织建设为抓手，以服务党员、服务发展、服务社会、服务群众为主要任务，全面加强基层党组织建设，为林区经济社会大发展、快发展提供有效保障。

建设高素质干部队伍的实践与思考

习近平总书记在今年全国组织工作会议上明确指出，“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。”而关键在人，就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。近年来。大兴安岭地委紧紧围绕服务科学发展需要，立足于建立科学的选人用人机制，致力于提高选人用人公信度，培养出一大批干事创业的高素质干部，为推进林区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。

领先创业 率先创新 争先创优 不断增强人才推动科学发展的动力

开展“创业创新创优”活动是省委着眼于新的形势作出的重大决策，是科学发展所需、人民群众所盼。大兴安岭地区在深入开展“三创”活动中，把人才作为推动发展的“第一资源”，围绕“把资源管起来，让百姓富起来”的战略任务，强力推进生态保护、经济转型和民生改善，保持了经济社会大发展、快发展的良好势头。

做实基层 服务发展 以组织建设新成绩向党的十八大献礼

大兴安岭地处祖国最北端，行政区划8．3万平方公里，下辖3县4区10个林业局，总人口51．2万人。全区有党委254个，党总支163个，党支部1950个，党员36300名。基层组织建设年活动开展以来，全区各级党组织按照中央的部署，深入贯彻省委提出的建设“八大经济区”和实施“十大工程”的发展战略，以“强组织、增活力、保生态、促转型，创先争优迎十八大”为主题，

以创先争优推进林区经济社会发展

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是继学习实践科学发展观活动之后全党的又一重大政治活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。在创先争优活动中，大兴安岭地委深入贯彻省委提出的建设“八大经济区”和实施“十大工程”的总体要求，

做好人才工作 实现林区转型崛起

当前,制约黑龙江省大兴安岭地区经济转型、加快发展的关键问题就是人才问题。统计显示,全区各类人才的总量不足人口总数的1/10,人才队伍主要呈现出结构性短缺。专业技术人才中,有88.1%集中在农林、教育和卫生领域,高技能人才、新兴产业和重点领域高端人才急缺,成为短板,

提高基层组织建设年活动的科学化水平

基层组织建设年活动开展以来，全区各级党组织按照中央的部署，深入贯彻省委提出的建设“八大经济区”和实施“十大工程”的发展战略，以“强组织、增活力、保生态、促转型，创先争优迎十八大”为主题，以创建“推动发展型、