论如何提高企业员工凝聚力

当今的社会上,人与人之间的交往非常的重要,企业与员工的关系是否和谐直接影响企业的竞争力和经营管理,在管理和工作中就会很不顺利,甚至有些人还会遭到冷落,还会遇到意想不到的困难,所以需要互相理解、宽容和关爱,企业应该抓住人性的特点,以大爱提高员工的凝聚力,进而激发企业的竞争力。

从历次事故中观安全管理现状及改进的方向

透过10．12严重脱线事故等历次事故发生后的种种迹象，考察铁路运输分公司安全管理的现状，深入探讨和分析，指出目前分公司安全考核机制、安全教育模式和硬件设施存在改进空间。明确提出应以机制设计理论为指导，全面、系统和有效的构建安全管理考核机制，以引导全员良性互动；顺应公司以文化为引领的安全管理思想，及所推出的多项安全管理新方法的要求，强调安全教育应该以文化为引领，更加深入人心，应该与职业道德教育和伦理道德教育有机融合，实现造就人、感化人、提高人综合素质的目的，促进安全管理人文环境的优化；倡导新技术新设备的应用，以改善安全管理硬件设施，提高管理的可靠性和效率。