护理责任制分层管理模式对护理人员业务能力的影响

目的探讨护理责任制分层管理模式对护理人员业务能力的影响。方法选取2023年1—6月期间在泰兴市中医院任职的护理人员中60名作为研究对象,于2023年4月开始对护理人员实施护理责任制分层管理,对护理责任制分层管理模式实施前的常规管理(2023年1—3月)与实施后(2023年4—6月)护理人员业务能力、护理管理质量、核心能力展开评价。结果相较于实施前,实施后护理人员业务能力考核评分更高,差异有统计学意义(P<0.05);相较于实施前,实施后护理管理质量评分均更高,差异有统计学意义(P<0.05);实施后核心能力评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理责任制分层管理模式应用于护理人员管理中,可提高护士业务能力、护理管理质量及核心能力。

护理质控信息化管理系统在护理质量管理中的应用效果

目的研究医院护理质控信息化管理系统护理质量控制中的应用效果。方法选取2023年1—9月泰兴市中医院的40名护理人员作为研究对象,按随机数表法分为两组,各20名。对照组实施传统护理质量管理,研究组实施医院护理质控信息化管理系统管理。对比两组护理质量控制效果。结果研究组护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理管理不良事件发生率为4.00%,低于对照组的17.50%,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理管理后的考核成绩高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理管理满意度为95.00%,高于对照组的80.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用护理质控信息化管理系统进行护理质量控制,可以提高医院护理质量和护理技能,降低不良事件发生率,护理人员更为认可满意。

安宫牛黄丸保留灌肠治疗小儿高热的疗效观察

目的:观察安宫牛黄丸保留灌肠治疗小儿感冒引起的发热的疗效。方法:50例普通感冒发热的患儿随机分为两组,每组25例。观察组采用安宫牛黄丸保留灌肠,不同年龄组用不同剂量。对照组常规安乃近肌内注射。观察两组疗效。结果:观察组3d内治愈21例,不复发。对照组3d内治愈14例,第4天反复发热者6例。两组比较(P<0.05)。结论:采用安宫牛黄丸保留灌肠治疗婴幼儿发热明显优于安乃近肌内注射,而且中药制剂安宫牛黄丸保留灌肠副作用小,用药途径安全,不易反复,疗效快。

中医护理路径在腹腔镜子宫肌瘤患者围手术期应用

目的:观察分析中医护理路径在腹腔镜子宫肌瘤患者围手术期应用效果。方法:选取我院2016年1月至2016年12月期间收治的子宫肌瘤预进行腹腔镜手术的患者90例,按照随机数字表法分为观察组和对照组,在围术期对照组患者给予常规护理,观察组患者给予中医护理路径护理。结果:观察组患者的护理满意度明显高于对照组(P<0.05);观察组患者的肠胃功能恢复时间、住院时间均短于对照组(P<0.05)。结论:对腹腔镜子宫肌瘤患者围手术期实行中医护理路径是必要的,可以加快患者的恢复速度,提高患者满意度,值得临床推广。

分层次规范化护理岗位技能培训在临床护理工作中的应用

目的:探讨临床护理培训工作中,实施分层次规范化护理岗位技能培训的价值。方法:本院自2018年1月开始在对护理人员的培训中实施分层次规范化护理岗位技能培训,选择2017年1月至12月为实施前,2018年1月至12月为实施后,比较实施前后培训人员的操作技能评分及护理人员的满意度情况。结果:实施后护理人员操作技能评分为(96.12±2.25)分,显著高于实施前(92.15±3.51)分的评分(P<0.05);实施后护理人员对培训工作的满意度为97.18%,显著高于培训前87.14%的满意度(P<0.05)。结论:在对护理人员的培训中,实施分层次规范化护理岗位技能培训可取得满意的培训效果,值得推广。