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浅谈企业民主管理的主体与全心全意依靠工人阶级的指导思想
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作者 尖卉 《中国工运学院学报》 1990年第6期73-74,共2页
一、民主管理的主体性民主管理大体上可分为两个方面:一是由民主管理的法律地位、民主制度,以及与生产力发展相适应的发展阶段等所构成的客体的一面;二是由参与民主管理活动人的观念、行为所构成的主体的一面。民主管理的客体一面具有... 一、民主管理的主体性民主管理大体上可分为两个方面:一是由民主管理的法律地位、民主制度,以及与生产力发展相适应的发展阶段等所构成的客体的一面;二是由参与民主管理活动人的观念、行为所构成的主体的一面。民主管理的客体一面具有三个属性:(1)客观性。随着人类社会的进步和人的自身发展、自我完善,人民当家作主,自己管理自己的任务是不以人们意志为转移的。(2)社会历史性。民主管理不可能脱离我国的生产力发展水平和民主政治建设的发展而独立存在。(3)对象性。民主管理这个客观规律,越来越为人们所接受,已被人们纳入认识和实践的对象,并在实践中不断地展现其本质内容。民主管理的主体一面也具有自身的三个属性:(1)自然性。参与民主管理的和进行民主管理实践的人是具有思维能力的人。(2)社会性。人们在各种社会关系和社会实践中不断地认识民主管理。 展开更多
关键词 指导思想 相适应 企业民主管理 管理活动 管理主体 管理自己 依靠工人阶级 社会职能 管理客体 主仆关系
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