综合性大医院病人需求情况及影响因素调查分析

为了更好地落实以病人为中心的思想 ,了解病人的医疗、服务需求 ,采用分层抽样方法进行病人需求情况调查分析。调查结果显示 ,病人选择就医的依据权重依次为 :医疗水平、服务态度、收费、就医环境、就医耗时 ;绝大多数病人认为有必要设立全日门诊服务 (普通门诊 +午间门诊 +双休日门诊 ) ;优质优价的观点只能被6 0 %的病人所接受等等 ;调查结果还显示 :病人的需求受很多个人因素的影响。

大型综合医院党务工作人力资源现状研究

医院党务人力资源的开发与利用是医院建设与发展的重要因素之一 ,文章对某大型综合医院的党务人力现状进行了系统分析。结果表明 :党务人力资源呈现较高文化层次 ,对医院的建设起到了良好作用。但用知识经济时代的发展要求衡量 ,仍存在着一些差距 ,主要表现为创新能力、表达能力、计算机、外语的运用能力 ,以及结构比例失当、教育不足等 ,这些亟待引起管理部门的高度重视。强调了党务工作人力资源的管理 ,要有新理念 ,应努力把握好建立运行机制、选拔创新人才、运用理论指导和提高自身素质 4个方面 ,以进一步完善党务工作人才队伍的结构与功能 ,实现党务工作人力资源的优化配置。

新型冠状病毒肺炎防控下医院如何实施审计监督——以同济医院为例

2020年初爆发的新型冠状病毒肺炎,牵动了全国乃至全世界人民的心,社会各界人士纷纷献出爱心捐款捐物,如何做好疫情防控财政资金和捐赠款物审计监督,促进疫情防控资金物资规范和高效使用,成了疫情防控下的重大政治责任。本文以最早的新型冠状病毒肺炎危重症救治定点医院之一的同济医院为实例,介绍了同济医院中法新城院区战时状态下的审计监督机制,从捐赠资金、捐赠物资、病房改造、物资采购四个方面分析防疫下的内部控制和审计监督举措,探索疫情防控下医院如何有效实施审计监督,预防廉政风险、管理风险、政策风险,为重大突发性公共事件医院的审计监督提供了有益的参考和借鉴。