肿瘤患者的中医综合护理研究

21世纪癌症已成为人类的＂第一杀手＂[1]。随着社会的发展与进步,人们的寿命普遍升高,但是由于不健康的生活方式和环境的恶化等多种因素,癌症的发病率将会继续上升。预计到2020年,全球每年可能新增癌症患者1500万[2]。在我国,人口老龄化的步伐逐渐加快,恶性肿瘤已经发展成为老年住院患者的第二死因。大部分肿瘤患者在确诊时已处于中晚期,

尿动力学在良性前列腺增生患者的术前应用

目的：评价尿动力学（UDS）在良性前列腺增生（BPH）患者的术前应用对良性前列腺增生手术指针，手术方法，及手术时机的选择提供的临床依据。方法：对我院200例前列腺增生患者术前行自由尿流率查测定，压力流率同步测定及尿道功能测定。结果：膀胱出口梗阻（BOO）186例，占94％，有8例为不稳定性膀胱，占4％，有7例为高顺应性膀胱，占3．5％，3例为低顺应性膀胱，占1．5％，2例为逼尿肌收缩乏力，占1％。结论：尿动力学对良性前列腺增生忠者的术前提供膀胱逼尿肌，尿道功能检测的客观数据为手术方法的选择提供依据。

探究信息化追溯系统结合三级质控管理对消毒供应中心工作质量、风险事件的影响

结合三级质控管理的现代追溯系统的应用价值,并未得到管理人员的高度重视。因此,本文将通过对比分析,研究红柚信息化追溯系统结合三级质控管理对消毒供应中心工作质量、风险事件控制的实际影响。方法 分别选择进行不同管理医疗器械各300个,研究样本总容量为600个,进行消毒供应中心常规管理干预的300个消毒器械设置为对照组,采用信息化追溯系统并采取三级质控管理措施的300个医疗器械设置为研究组,两组除了采取的管理干预措施不同,其他一般资料基本一致。对比观察两组器械的管理效果、风险事件发生率。结果 进行信息化追溯系统结合三级质控管理的消毒供应中心医疗器械的使用过程流畅,辅助医护人员进行高质量诊断、救治和护理,研究组医疗器械的信息档案完善,且能实现对器械取用、消毒管理全程信息的跟踪录入,风险事件的发生概率较低,系统不仅能实现对器械信息的全程完善,还能将器械消毒的负责人、使用患者等完全录入系统,实现“一器械一责任人一患者”的管理连接,当消毒供应中心完成一次消毒之后,器械的信息更新,并保留上一次使用的信息,针对每个器械建立过程档案。而进行常规化管理的对照组,则因人工管理效率较低、干扰因素较多,而存在诸多问题,主要表现为风险事件的发生率较高,P<0.05。结论 经过更新后的信息化追溯系统结合三级质控管理在医疗器械管理方面凸显出较高的管理优势,能有效提高消毒供应中心的工作质量、降低风险事件的发生概率,该信息化系统值得在医院消毒供应中心进行全面推广。

延续性护理对膀胱癌患者术后化疗依从性的影响

目的:观察延续性护理对膀胱癌患者术后化疗依从性的影响。方法:收集2018年3月—2019年2月我院收治的膀胱癌术后化疗患者73例,随机分为观察组与对照组,对照组采用常规护理,观察组在常规护理基础上给予延续性护理,比较两组患者的生活质量与术后化疗依从性。结果:观察组术后化疗依从性为94.59%高于对照组的75.00%,差异有统计学意义(P<0.05);护理后,两组患者躯体健康、社会功能、情感功能、生命活力评分均较护理前提高,且观察组均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:延续性护理可提高膀胱癌患者术后化疗依从性,改善生活质量。

浅谈文化引领创建学习型党组织的重要性

建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是新时期顺应时代发展、推进事业发辰、加强党的建设的迫切需要。作为担负28座变电站运行管理任务、拥有139名员工的晋城供电分公司变电工区党支部，员工的学习力直接影响到工区的安全生产和可持续发展。影响到党支部的创先争优工作，笔者现结合晋域供电分公司变电工区创建学习型党组织的实践过程，粗浅地谈谈对创建学习型党组织的几点体会。

“六步走”战略实现变电运行工“快乐学习 安全工作”——晋城供电分公司变电工区班组文化建设经验交流

合抱之木。生于毫末；九层之台，起于垒土。世界一流企业的成功经验证明，优秀高效的班组是企业成功的基石。只有将班组文化建设好，才能激活员工潜能，更好地释放整个企业的创造张力，助推企业实现从优秀到卓越的跨越。

浅谈企业员工的心理健康与幸福发展

2011年，举国上下都将“幸福”作为一个热议的话题，多个地区政府及公司企业都提出要将提升百姓、员工的幸福感作为重要工作目标，许多关于幸福的电视剧也在各电视台热播。那么什么是幸福呢？

浅谈供应室的风险管理

目的:探讨风险管理在供应室管理中的应用。方法:应用风险管理理论,对供应室工作中存在的风险成因进行识别、评估和控制,以减少风险事件的发生。结果:强化了全科人员的风险意识和责任心及面对风险的防范能力。结论:有效的防止风险,减少护理缺陷,为临床提供了高质量安全的消毒灭菌物品,有效的控制院内感染。

浅谈电网企业员工存在的诚信问题及解决办法

国家电网公司企业核心价值观＂诚信责任创新奉献＂将＂诚信＂放在了首位,可见开展诚信教育、加强诚信建设的重要性。优秀企业要实现又好又快发展,就要人人讲诚信,建设诚信机制,形成对企业负责、对自己负责、人人执行规章制度、层层遵守企业纪律的诚信文化。

岁月作证——普城供电局变电工区的风采

伟大的事业根源于坚韧不断的工作。以全副的精神去从事,不避艰苦。——罗素一有一些岁月是令人永远难忘的。对于晋城供电局变电工区来说,1995年到1996年就是这样一段艰难和胜利、泪水和汗水交织在一起的火红的岁月。1995年。全国电力系统内已有不少企业达了“部标”,山西省也仅剩下晋城、朔州和太原三家。于是,奋起直追的晋城供电局制定出了“三级跳”的规划:一年之内省、