高等学校绩效工资改革研究

高等学校推行绩效工资改革,历时7年尚未全面推行。绩效工资改革涉及教职工切身利益,关系学校发展和稳定,是高等学校管理工作中的重大改革课题。本文回顾了高校绩效工资改革的进程,分析归纳了已经实施绩效改革院校的评价机制和管理模式,指出改革尚处于起步阶段,分析了推进改革的难点问题,并从提高认识、立足实际、平衡关系等方面提出深化改革的建议,以期对改革实践有所裨益。

我国高等学校收入分配思想浅析

人才资源是各国重要的战略资源,高等学校作为人才培养的主要阵地,越来越重视自身人才建设,人才队伍建设成败又在很大程度上受收入分配的影响。从收入分配理论入手,以新中国成立以来4次分配制度改革为依托,梳理了高等学校分配思想的演变过程。以期对高校实施人才战略,对深化高等学校内部管理体制改革有借鉴和指导作用。